說著，他把目光朝下麵的員工掃過來，在李錦明的臉上停留了幾秒鍾，顯然是帶著懷疑的成分在觀察他。
李錦明感覺到了，鎮靜自若地迎著他的目光，表現出十分意外和非常震驚的表情。但他心裏卻想，你聽聽，他把自己的違法行為，說得那麼冠冕堂皇，還把保守他的犯罪秘密，說成是規章製度和職業道德，真是豈有此理！
“他害得我們一個八千多萬的標沒有中著，我們的建築公司，還被降了一個等級，一年之內取消投標資格。還有，為了處理這件事，公司又化了一百多萬的費用。我初步算了算，這個人的行為給我們公司造成的直接經濟損失，高達一千多萬。間接損失呢？就無法估量了。特別是公司的信譽，我們個人的名聲，影響就更大了。”
啊？他光處理這件事，就化了一百多萬？李錦明驚訝地張大了嘴巴，那你為什麼就不肯給我們五十萬呢？
韓少良為了贏得廣大員工的尊重和信任，居然編造起了自己的創業史：“這個人這樣做的真正原因和目的是什麼？我想你們都是聰明人，應該明白。他是妒嫉我韓少良，想搞跨我們蒙麗，你們說是不是？蒙麗集團能有今天的輝煌，不容易啊。我是靠白手起家，艱苦創業，一步步發展壯大起來的。這個經曆，我就不在這裏說了。我要說的是，你們都應該珍惜和愛護這個來之不易的企業，熱愛蒙麗集團。因為蒙麗集團也是改革開放的成果，所以你們愛護蒙麗，就是擁護和支持改革開放！否則，就是對改革開放和現實的不滿。”
這是什麼狗屁邏輯啊？虧他說得出來！李錦明替他都感到有些難為情，一個董事長在會議上，大放這種文理不通的厥詞，真丟臉！
韓少良突然嚴厲地說：“我要在這裏，對在座的每一個員工說，如果你們對公司有什麼看法，或者對我個人有什麼意見，不能認同我們的一些做法，那麼就請離開蒙麗集團。我們決不能容忍，這種吃裏扒外的人，有異心的人，不與公司同心同德的人，也就是對公司不忠的人，隱藏在蒙麗集團，潛伏在我們身邊。”
員工們個個都臉露懼色，也是一些人則顯出不屑和氣憤的神情。
韓少良卻依然神氣活現地說：“這件事，我們還在追查。對有直接或者間接責任的人，我們都要作出相應的處理。我們要清理和純潔員工隊伍，整肅和嚴明公司紀律，重振我們蒙麗集團的雄風，樹立我們企業的形像，盡快挽回這次事件所造成的損失和影響。”
李錦明仿佛嗅到了一種火藥的氣味。
韓少良更加嚇人地說：“同誌們，如果你們有什麼線索，或者發現異常情況，要及時向公司彙報。可以向我，還有洪學明，劉誌飛反映。凡是提供線索的，我們都有一定的獎勵。獎勵多少，根據線索的價值來定。”
李錦明心裏有些發緊，甚至憤慨。媽的，他這樣搞，不是跟文革中的一些做法一樣嗎？那將會造成什麼樣的局麵？人心惶惶，人人自危，然後互相懷疑，背後大搞陰謀詭計，甚至為了邀功領賞，不惜誣詆諂他人……那會對工作和公司造成更加不利的影響，這樣下去，蒙麗集團不要亂套嗎？完了，蒙麗集團看來真的沒希望了。
會場上也有一些員工表現出這樣的憂慮和不滿。
媽的，這個貪官真的太囂張了。李錦明氣得什麼似地，跟同樣焦慮的林曉紅麵麵相覷。
最後，韓少良不無傲慢地宣布說：“具體的人事變動，我會個別招談的。有想自動離職的，請直接到人事部去辦理手續。我的講話，完了。”
會場上沒有掌聲，過了一會，才發出幾聲稀稀拉拉的巴掌聲。
看得出，一些有學曆和資曆的人，都露出了憤然離開的神色。
洪學明大約發現了這種情緒和苗頭，也感覺董事長的態度有些傲慢，有些話說得不太合適，就趕緊接過話頭說：“呃，剛才韓總的講話很重要，啊，我們都要從自己的切身利益出發，好好反省一下自己。其實，我們每個員工的命運和利益，是跟企業緊緊聯係在一起的，所以，我們隻要在蒙麗集團工作，就應該多為蒙麗集團著想。”
員工們的情緒，這才稍微平靜了一點
“我們每一個員工都要有當家作主的思想，不要看好看，更不能拆企業的台。下麵，大家討論一下吧。韓總，讓大家發發言，有什麼想法和建議，說出來，這樣，有利於我們改進工作嘛。”