張浩在周一的早上就來到了公司，王總監給人事到了招呼。給張浩辦理入職手續，分發工作用品還有電話，安排工位和安排電腦。還有就是介紹下公司的基本情況。公司老總姓孫，下邊是一個總經理姓周，然後是總監，總監下變還有3個經理，每個經理都帶一隊人。因為唐浩還沒有辦公室，隻能和投資顧問在一起辦公，不一樣的就是唐浩有電腦使用。唐浩現在屬於總監的隊伍，還有周濤經理的6個人的隊伍、王顯經理的3人隊伍，和侯正宇的4人隊伍，還有一個姓孫的經理，手下就1個人，比唐浩早來幾天，也是組織隊伍的。－－－－－張浩每天的工作就是網站上找點求職的人，邀請他們到公司來麵試，在第一周的時候麵試的人到時不少，但是公司給的工資是很少的，才給1800塊。在工地上板磚的現在也3000塊啊，所以就沒人來。到第二周開始的時候，也是一個新的月份的開始。公司在周一的總結的會議上，總結各組上月的業績，王總監組入金2W美金，其中王總監自己入金1W美金。其次是王顯經理組入金9W美金，周濤經理入金3W美金，侯正宇經理組入金5000美金.入金多的有獎金的，王顯經理入金9W美金。獎金就是9000塊。現金是當場頒發。很激勵人的，讓人想入非非。張浩的幹勁十足，覺得大顯身手的機會來臨了。張浩也慢慢的了解公司的獎勵製度：1入金獎勵：入金10000美金，獎勵投資顧問1000人民幣。30000美金獎3000。50000獎勵獎5000。以此類推。公司要求10000美金起步。2入金3W美金在3000人民幣獎勵的基礎上在獎勵蘋果平板電腦。入金50000美金以上經理蘋果手機一部。3客戶入金後，客戶美交易1手，投資顧問能拿30美金獎勵。投資顧問的經理拿10美金的獎勵。總監5美金的獎勵.還有個喊單的分析師5美金。當然入金多的話可以手適當的上調。－－－－－－－－－－－－－－張浩在這周的招人計餘劃是，網站招人和朋友介紹想結合。網站招人主要是在網站上發帖。效果不是很理想。還有網站能看求職簡曆的，但是每個手機號隻能看5份簡曆，張浩自己使用了3個手機號。公司配了個大靈通。等於4個手機號。那就是20份簡曆。然後唐浩和公司的同事打好關係。和張浩緊挨著的是王磊。和趙茂。沒事的時候張浩就和這倆人聊天。這倆人是一般的業務員，沒電腦使用。有時候借用張浩使用的電腦。張浩也是樂的借花獻佛。再有就是張浩多多少少懂點技術，對分析行情有點道行。關係很快的升溫。－－－－－－趙茂和王磊最近打電話的資源是王總監買的股民的資源。就是在證券交易所開過戶的人。然後電話銷售給股民打電話，介紹投資黃金的好處，投資1W美金1個就月能翻多少倍。說的就跟汗地撈魚的是的。反正是怎麼忽悠你來公司投資。電話那頭的股民好多都是被套的多。電話打過去，他們基本上就是問手裏被套的股票怎麼解套。趙茂和王磊在唐浩來後基本上就請教張浩。張浩一般根據技術麵給點意見。基本上的意見就是砍掉或者不建議在持有。也不知道怎麼回事。被套的股票基本上都在下降通道中。－－－－－－－－張浩的招人工作也不是很理想，來麵試的人不少。在一周有3個來公司上過班。基本上1天都帶不了就走了。也不知道是因為什麼不合適。在第二周的時候，張浩找熟人下手，就是以前做操盤手的人，那些人現在基本上都還在研究做盤，沒有固定的收入。張浩以前加過一個群，群內基本上都是像張浩這樣的操盤手。都是再研究怎麼做盤的人。沒有正當職業。張浩也在研究做盤，張浩現在最起碼有工資。張浩在群裏發開了廣告。廣告的內容是：現在投資公司找電話銷售。方向是黃金外彙的投資。基本工資1800塊。客戶交易一手提成30美金。操盤手是一個長期學習的過程，在有基本工資養活自己的同時。練習操盤的技巧。”群裏的反映到時熱烈。討論的多，實際行動的少，熟悉的人和張浩聯係，聊天扯淡的多，談到做投資顧問。都以不屑口吻回絕了。看那樣子就好像說：“我做宰相的能力，讓我做縣令。我才不幹”。在還有幾個來到公司看了張浩。基本上隻是看看。對做投資顧問沒什麼興趣。張浩也沒放棄，反正公司電話是免費的。張浩用公司電話給每個有可能來做的人發了條信息。內容和群裏發的招聘信息差不多。最後留的張浩的聯係電話。短信真的沒白發，還真有人回了。是張浩怎麼也想不到的人－－－－－美女葉楓、葉楓問了下基本的情況，恰好葉楓住的地方和公司之間有一條直達的公交車，交通是十分的方便，那頭是起點，這頭是終點，兩頭上車有座。於是葉楓想來公司看看。公司位置在燕京的繁華路段，公司的租用麵積在300平米以上，看上去也是很有實力的樣子，葉楓也就同意來公司試試。葉楓說不行的話就離開。張浩給葉楓說：“你要是覺的不合適的話，隨時離開的。”葉楓在第二天來公司上班了。－－－－－－－－－－－－葉楓來到公司，張浩給葉楓做了係統的培訓。黃金外彙是全球24小時交易的。采用保證金的模式。還有就是公司的一些獎勵製度。在就是發展客戶的一些技巧。說實話。張浩一前都沒做過這些東西，那有什麼技巧可言啊。從此張浩有了第一名手下。而且是美女。從此張浩身邊是有了一幫跟隨者。一幫跟隨者？是的。自從葉楓做了張浩的小弟，趙茂王磊等一幫年輕人就有意無意的圍著唐浩轉。每天中午吃飯更是和張浩一起去吃。慢慢的張浩、葉楓、趙茂、王磊就形成了一個不是同一團隊的團隊。張浩也傳授一些找客戶的經驗給幾個人：“隻要有客戶願意和你聊。你就無限的誇大盈利。我每天會給你們一張盈利的單子。隻要客戶想要，天天都有贏利單子的截圖。人性是貪婪的，他們看到你掙錢，就會飛蛾撲火一樣的飛到你的手裏”當然這是張浩認為的方法。但是張浩小團體的幾個人還是比較認同的。對於幾個人每天遇到的問題，張浩也能給出比較有力的解決方法。張浩覺的在這方麵自己還是有潛力的。－－－－－－在張浩來到公司的第二周的最後一個周5的時候，張浩看到比張浩早來的那個經理被叫到總監辦公室。張浩隱隱的預感到點什麼。就是還不幹確認。唐浩覺的下周也許就能確認了。