葉向東很有自知之明，雖然他有電子工程專業的學曆，還有特種部隊五年電子信息保障崗位的實踐經驗，可是卻沒有最重要的學曆、學位證書，更因為犯了錯誤被開除軍籍，就連最正常的退伍證都沒有，沒有辦法證明他在部隊時所從事的專業崗位。所以，葉向東根本就沒有去尋找那些電子相關專業的崗位，而是直接在一塊塊展板和展台前尋找最簡單、最大眾、最苦逼的職位：推銷員！
不過今天葉向東的運氣似乎不錯，居然在眼花繚亂的展板之間，看到了一個讓他眼前一亮的招聘海報。
這家名叫黑貓安全防衛公司的企業，可能是剛剛開張的新公司，海報上羅列了一長串，二十幾個，上百人的招聘職位。
葉向東眼饞地看著招聘海報上那一個個亮瞎人狗眼的職位和待遇害。
設計部總監，負責本公司設計部總體工作，要求有電子相關專業碩士或博士學曆，電子安保相關技術、管理崗位從業經驗五年以上，年薪五十萬起……
係統設計工程師，負責企業和個人客戶電子安保方案設計，要求工業、電子設計相關專業本科及以上學曆，相關崗位從業經驗兩年以上，年薪三十萬起……
電子設計工程師，負責安保相關電子產品的開發、設計工作，要求電子相關專業本科及以上學曆，年薪二十萬起……
電子安保，不就是為了保安企業的商業機密和辦公秩序，設立的門禁、監控和警衛係統嗎？有過操控衛星、無人機，甚至軍方最新研製的戰場監控仿生電子機械的葉向東，差一點就熱血澎湃，前去應聘這些仿佛為他量身定製的專業。
那個總監職位葉向東並不覬覦，可是那係統設計和電子設計工程師職業，葉向東卻自認為完全能夠拿下。
可是很快，葉向東的目光就落在那“本科及以上學曆”幾個大字上，興奮的目光慢慢黯淡下來，抬起的腳跟重新落了下來，目光緩緩下移，移動到了海報的最下方：
產品專員（20名），隸屬市場部，負責本公司相關電子產品、安保係統的市場調查和推廣，年齡45周歲以下，有營銷、電子相關從業經驗者優先。薪資采用底薪+提成的靈活方式，遠超同行相同崗位……
葉向東自動忽略那些自吹自擂的部分，微微一撇嘴：狗屁的產品專員，其實不就是天天去掃街掃樓，最苦逼的推銷員嗎？
不過葉向東還是第一時間跑到了那個海報上指示的T31展台，擠進已經被十幾個人圍住的展台，遞上自已的簡曆：“你好，我應聘貴公司產品專員職位，這是我的簡曆……”
人家的崗位是總監、是工程師，人家坐的是辦公室，搞的是設計，拿的是年薪，吊絲的崗位，不正是幹著最苦最累的掃街、掃樓的活，卻拿著最低的月薪的推銷員嗎？
人家不要求你的學曆，不要求你的學位，你還有什麼可抱怨的？