鄔晴的話音一落，會議室裏頓時響起有些興奮和嘈雜的低聲議論。
參加會議的人員，都是總監以上的職位，如果能夠被選為一個分公司的CEO，那就意味著直接跳了一級，成為公司副總裁的級別，進入了青陽高科的絕對高層序列。
對這些總監來說，還是很有些吸引力的。
鄔晴微笑著看了一圈激烈議論的同事，等了兩三分鍾才又開口道：“好了，各位，我知道，做出這樣的決定很不容易。與北美和歐洲不同，南美、印度、東南亞、俄羅斯，這幾個市場，哪一個都不輕鬆，除了分公司所在的國家之外，還要往周邊的其它國家派駐辦事處，一一進攻其它國家的市場。所以，還是等會議結束之後，大家再仔細考慮吧。”
“好了，咱們進行下一項。為了適應公司的飛速擴張和發展，公司決定，以技術部門這核心，進行適度的重組。現在，請公司技術部門的主管，咱們的董事長CTO葉向東先生講話，具體怎麼改組。”
大家對鄔晴的介紹轟然大笑，熱烈地鼓掌。
葉向東也隻能瞟了一眼滿臉嬌笑的鄔晴，笑著抬起手壓一壓經久不息的掌聲：“呃……都是熟人了，別矯情。在公司最初成立的時候，我就對公司的結構有過打算，準備以技術部門為核心，組建各個事業部，獨立研發和核算。隻不過以前的時候，公司隻有家庭衛士的一個產品，所以遲遲沒有進行改組。”
“現在，公司的第二個項目的核心工程，已經完成得差不多了，X項目，正式命名為‘個人衛士’，進入正式啟動階段。”
“所以，我宣布，公司的硬件部和軟件部，將在會議結束會解散，重組為‘家庭衛士’和‘個人衛士’兩個事業部。事業部的級別與各個分公司一樣，同屬於公司總部副總裁級別。”
“家庭衛士事業部，由現在的軟件部總監經修明任總裁，硬件部總監錢元任副總裁。個人衛士事業部，由李小寰任總裁，時林任副總裁。人員的分流，會議結束之後，會和鄔總剛剛宣布的分公司設立情況一起，向公司所有員工進行詳細的崗位說明，由員工先自由選擇，最後由公司會同兩個事業部領導確定。”
葉向東話音未落，大家頓時擠眉弄眼，互相之間連使眼色。
很顯然，現在青陽高科的家庭衛士雖然在全球發展得紅紅火火，公司今年的重點工作，也是開拓全球的其它市場。可是僅僅從葉總對影子還沒有見著的個人衛士項目的重視，直接讓統領全公司技術工程師的李小寰和時林，兩個技術副總監兼任個人衛士事業部的一、二號領導，就知道，葉總更加看好個人衛士的發展前景。