劉翊凡以這一段話起頭，其實是刻意針對張思純在前世裏的表現而來。
前世裏，張思純剛從華爾街回來，年輕氣盛，又急於挑起張宣明交下的重擔，於是直接插手了很多業務，忽略了公司文化和基因，結果業務沒抓上去，反而因為觀念的激烈衝突，引起了一波員工離職潮，直接就導致了一念第一次的元氣大傷。
劉翊凡的良苦用心，張思純這會兒自然體會不到，但是有得高等教育的基礎在，劉翊凡的道理卻是完全的聽了個明白。
隻是順著劉翊凡的話，張思純又想起了兄長的病況，情緒也有些低落，隻點了點頭，表示明白。
看得張思純理解了自己的意思，劉翊凡又點開了PP的下一章，接著道，“那麼，我們接下來就講講整個一念公司的組織架構和各個部門之間的相互關聯……”
隨著PP一頁頁的宣講，張思純也就慢慢的被帶入到了劉翊凡的思路之中，情緒也一點點的隨著PP簡潔明了的表達和深入淺出的分析而高漲了起來。
從一開始的聆聽，到得後來不時提問，再到得PP中的銷售數據拆解、提案績效數值設定等章節，張思純就已經開始跟劉翊凡開始提出了一些自己的想法和觀點，甚至偶爾還發生了一兩次爭論。
“Belinda同誌，你剛才的給銷售加大提成有一定的道理，但是並不完全符合公司實際。”
“我倒是認為，要激勵出銷售的狼性，就應該是用更多的獎金刺激。”
“沒錯，加大提成力度是能刺激銷售，但是，你有沒有想過，和銷售並肩作戰的，還有依靠總監考評，拿固定獎金的策劃人員？…………”
“咚，咚，咚”正在劉翊凡和張思純討論得有些煙花爆竹味的時候，張思純的助理敲門進來了。
“張總……”張思純的助理有些疑惑的看了看斜著個身子抽著煙，落了半個屁股坐在會議桌上的劉翊凡，又看了看雙手交叉環胸而坐，麵色有些嚴肅的張思純，咽了口口水，心道，“下午的季度會開始了，大家都在等著您呢。”
助理這一提醒，張思純一下子跳出了陷入在爭論問題裏的情緒，看了看助理的懵圈神態，又看了看眼圈有些微黑的劉翊凡，頓時回過神來。
張思純咳了兩聲，將雙手按在桌前，借勢起了身子，又清了下嗓子，對著劉翊凡道，“翊凡童鞋，剛才的討論歸討論，其實你這個PP真的非常好，對我的幫助，很大！”
劉翊凡也借機下了桌子，趁機拿了瓶礦泉水打開，喝了一口，降了降火氣，道，“客氣了，PP還有個1/沒講。”
“嗯……這樣，”張思純看了看門口的助理，道，“你先通知一下，稍等我五分鍾，我馬上過來。”
完，等得助理應聲離開，張思純又轉過來，對劉翊凡道，“能不能辛苦一下劉翊凡童鞋，下午的季度會結束之後，我們繼續？”
“呃……”劉翊凡聞言不由得撓了撓頭。
在原定的計劃裏，劉翊凡估摸著大概一個時能速戰速決，但沒有料到，如今少了前世裏核心前輩員工和副總裁職位的光環加持，倒是讓張思純又是提問又是爭論，愣是比預計足足慢了1/還多，而且，看起來張思純還不服氣很。
但公司的季度大會上坐了百來號人等著，這時間又耽擱不得，劉翊凡想了想，隻有把自己的目的幹燥的直接表達出來。
“Belinda，是這樣，其實這個PP和整體的思路總結，並不全是我的想法，期間還結合了一位在上海的前輩的意見，這位前輩曾經在全國最大的營銷策劃公司藍色光標就職，很有資曆的。”
張思純聞言也是有些意外，但想起藍色光標在國內營銷策劃界的地位，不由點了點頭，道，“難怪……這些強者的思路，確實厲害！”
看得張思純的認可，劉翊凡便接著道，“隻是昨事起倉促，深夜也不好太勞煩別人，所以還有幾個核心問題並沒有整理清楚，尤其是銷售團隊的管理和新業務拓展部分，這些模塊，我在PP的最後一章有整理出來。”