怎樣明晰職業定位？
據生活時報報道，美國麻省理工學院人才教授指出，職業定位可以分為以下五類：
1.技術型
持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的專業。
2.管理型
這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括三方麵：一是分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；二是人際能力：影響、監督、領導、應對與控製各級人員的能力；三是情緒控製力：有能力在麵對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。
3.創造型
這類人需要建立完全屬於自己的東西，或是以自己名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為隻有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。
4.自由獨立型
有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司裏那樣彼此依賴，很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些簡單技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做一名谘詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。
5.安全型
有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性，他們為了安定的工作、可觀的收入、優越的福利與養老製度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這類型。
為了更好地明確自己的職業定位，可以嚐試以下方法：首先拿出一張紙，仔細思考以下問題，並將要點記錄在紙上：
（1）你在中學、大學時投入最多精力的分別是哪些方麵？
（2）你畢業後第一個工作是什麼，你希望從中獲取什麼？
（3）你開始工作時的長期目標是什麼，有無改變，為什麼？
（4）你後來換過工作沒有，為什麼？
（5）工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？
（6）你是否回絕過調動或提升，為什麼？
然後根據上麵5類職業定位的解釋，確定你的主導職業定位。
正如許多分類一樣，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認識自己，並據此重新思考自己的職業生涯，設定切實可行的目標。
會計崗位的工作內容是什麼？
會計工作包括很多方麵：
1.賬務處理工作
從原始憑證、記賬憑證、分類賬與總賬、資產負債表、利潤表、現金流量表等一係列的賬務處理工作。
2.財務管理工作
企業資產與負債分析、企業穩定性與風險分析、企業資金流分析、企業成本與費用分析、企業投資管理分析、企業生產與經營資金管理、企業之間並購等財務工作。
3.涉稅會計工作
企業涉稅會計賬務處理、涉稅項目風險評估與實施、企業稅務風險分析、納稅申報工作、企業涉稅行政與司法事務辦理等工作。
4.企業審計工作
企業外部財務審計、企業內部財務審計。
當今社會急需哪類會計人才？
1.豐富的工作經驗
財務會計是一項實踐性很強的技術工作，財會人員既要掌握現代會計、財務、稅法、金融、財政、計算機理論和技術，又要具有一定實踐工作經驗。一般而言，具有幾年的財會實踐工作經驗，並取得一些會計資格證書（注冊會計師、ACCA、CGA），的中高級會計人才，會成為市場上的“搶手貨”。
2.學習能力和適應能力
隨著經濟全球化、網絡技術和科技進步的影響，會計工作從內容到形式也在發生著深刻變化，企業財務會計電算化和ERP、MIS等係統的推廣應用，對會計人員的學習能力和適應變化的能力提出了更高的要求。
會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力不僅包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協調人際關係。一般來說，企業希望應聘者能初步了解企業所屬行業的最新發展動態，而不僅限於書本上的條條框框。例如，一位去應聘物流公司會計助理的會計專業本科生，在麵試時居然不知道SAP（當今國際上流行的德國先進物流管理係統），最後被人婉拒。其實這隻需稍微關注一下行業內的最新動態就略知一二了。
3.誠實、樸實、踏實
會計工作天天與金錢打交道，而目前我國很多企業財務內控製度不健全，這往往會給一些心術不正之徒或經不起金錢誘惑之人帶來可乘之機。因此，會計人員必須具備很好的品行，誠實做人、樸實本分、不慕虛榮。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節性問題，要求從業者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態，能夠並願意把一點一滴的小事做好。
4.細心謹慎
會計工作與數字為伍，工作內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。這也許是為什麼企業多願意招聘女性擔任財務工作的緣故。一般來說，女性比男性更細心、更認真。
5.良好的溝通能力
財務會計部門一般是企業的一個綜合性管理部門，要和企業內外方方麵麵的人進行接觸，因此必須學會如何與別人溝通協調。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。
怎樣成為複合型會計人才？
“做好賬”和“做好人”一樣地難。做人要誠信，要表裏如一，虛情假意、口蜜腹劍的人，人人避而遠之。做賬也一樣，如果賬本裏藏著數不清的貓膩和虛假的、粉飾過的財務信息，誰敢相信？一個人，做得連朋友都跑光，活著就沒有意思；一本賬，做得大家將信將疑，賬就失去了它的根本意義，還不如不做。