以上所探討的哪些人適合於從事會計工作，說到底還是一種擇業理論，不過與實際情況進行對照就會發覺“理論聯係實際”還做得遠遠不夠。事實上，會計人的跳槽和崗位變動，由於相當一部分確實是按照自己的興趣愛好和個人性格來進行調整的，但是也有很大一部分完全是根據社會的需求（而不是根據個人的情況）來隨風使舵的，主觀上不懂得、客觀上也不允許自己按照興趣愛好來選擇職業。用句通俗的話來說，這就是“幹一行愛一行”和“愛一行幹一行”兩種不同的類型。
由此可見，在熱熱鬧鬧的“城外的人要衝進來、城內的人要逃出去”的圍城效應中，有相當多的人具有某種盲目性。特別是就麵廣量大的低級會計人才而言，各類會計專業相互之間的結構不當，性別、性格、愛好各方麵也在發生著較大變化。相對於以前考生不問自己是否喜歡這個專業，而是為了考上大學、轉個戶口盲目填報會計專業的情況，情況有了新的變化。
會計成了女性青睞的熱門職業
上麵所說的圍城效應中有一個有趣現象，那就是會計職業尤其受到女性的青睞。幾乎各個年齡段的女性都一致認為，會計職業比較符合她們的性別，而且這一個願望容易得到實現，並非是“可望而不可及”。
在2001年上半年，一場關於女性是否應該回到家庭做職業女性的討論曾經鬧得沸沸揚揚。轟轟烈烈討論的結果是，不但社會上的男性普遍對此表示反對，就是絕大多數女性本身也不願意回去“享清福”。當然他們的出發點是各不相同。男性普遍認為，讓女性回家自己無力養活整個家庭。女性則認為，讓自己回家是對自己工作權利的一種非法剝奪，是男尊女卑的又一翻版。
在這樣的背景下，北京美蘭德信息公司對北京、上海、廣州、成都4個消費先導城市進行了一次電話訪問，目的就是為了全麵了解一下女性就業的現狀和對就業的向往究竟如何。
這一次電話調查的對象是，以上4個城市市區年齡在15～59歲之間的女性居民；調查內容包括女性職業現狀、理想職業、就業觀念等方麵。調查設計樣本720個，根據年齡配額比例進行抽取，實際有效樣本715個。
調查結果表明，21世紀女性認為最理想的職業依次是：教師（15.1%）、公司職員（12.3%）、醫生或藥劑師（11.5%）、會計（9.1%）、秘書（5.6%）、律師（4.9%）、廠長經理（4.0%）、個體經營者（3.9%）、行政管理人員（3.1%）、營業員（2.4%）。
從上可見，會計業排在第4位，屬於女性求職的熱門職業。從總體上看，以上這些職業不但受過良好的教育，而且收入較高、受到社會尊重，這同樣顯示了女性在追求文化教育方麵所具有的良好願望。遺憾的是上述職業中沒有包括科學技術類。
女性相對容易實現這個理想
理想畢竟是理想，理想能否實現同樣是值得考慮的一個問題。有意思的是在以上調查對象中，目前有75.4%的女性對自己的現實職業感到並不“理想”，而會計職業這個理想卻相對比較容易實現。
在上述調查對象中，除了學生、離退休人員、自由職業以外，目前從事的職業中位居前10位的依此是：公司職員（12.7%）、會計（7.8%）、普通工人（7.1%）、個體經營者（4.8%）、行政管理人員（4.4%）、營業員（3.6%）、醫生或藥劑師（2.9%）、中學教師（1.8%）、家庭婦女（1.6%）、秘書（1.6%）。
這表明，對於有些理想的職業例如醫生和藥劑師，她們的希望（11.5%）和現實（2.9%）之間還有相當大的距離。而與此相反，從事會計工作的女性希望和實際兩者之間的比例相近，比較符合她們的真正的“理想”。
這也就是說，會計這個職業對於女性來說在相當長的一段時間內仍然會是一個熱門職業，而且是能夠實現的美好願望，並不是“水中月、鏡中花”，可望而不可及。