人不隻是為錢而工作的，如果你要激發員工的積極性，金錢並不是最起作用的工具。要調動人的積極性，你就得把他當成企業大家庭的一員，並且充分地尊重他。
大觀園公司職工的工資比別的公司幾乎要高出1倍，但是，隨著對工資激情閃電般地降落，沒過幾個月，工人工作的熱情又大大地削減了。
生產車間主任賈環看著車間內工人有氣無力地工作，整個生產線像一片散沙，心裏非常著急。為此，他采取了一係列的措施，但絲毫不見效果，萬般無奈下隻有將這種情況上報給董事長。寶玉聽了賈環的敘述，說道：“有錢能使鬼推磨，而現在是有錢能使磨推鬼。這事好辦，在原來工資的基礎上再給工人加薪10%，我就不信調不動他們的積極性。”
指令下達以後，工人們剛開始是興奮了一陣，可沒多久，又回到原來的狀態了。看來，調動員工的積極性，光靠替他們漲工資的做法是行不通的。
茫然無措，不知如何是好的寶玉去向他的導師代儒請教，代儒拿出一組有趣的漫畫給寶玉看。
這幅漫畫描繪了這麼一則故事：
某戶人家養了一隻小狗，有一天，小狗忽然走失了，這戶人家馬上報了警。幾天後，小狗被人送到警察局，警察立刻通知了這家人。在等待小狗的主人到來時，警察突然發現這隻小狗不但沒有歡喜的神情，反而悲傷地流淚。
警察相當好奇：“你應該高高興興呀，怎麼會流淚呢？”
小狗回答：“警察先生啊，你有所不知，我是離家出走的！”
警察吃驚地問道：“你家主人虐待你嗎？為什麼要離家呢？”
小狗悲傷地說：“我在主人家已經呆了好多年，從一開始就負責全家人的安全，一直很盡忠職守地執行我的工作。當然主人也感覺到了，平時見到我就會摸摸我、拍拍我，常會帶我出去散散步。那種保衛一家人的成就感，那種受重視、受疼愛的感覺，讓我更加提醒自己，好好照顧這一家人。直到有一天……”
“怎麼了？”警察關心地問道。
“有一天家裏裝上了防盜門，從此我失業了，看門不再是我的職責，家人也不需我保護了。整天無所事事，對家庭一點用都沒有，雖然主人還是一樣地飼養我，但是，我實在受不了這種受冷落的感覺，所以才會離家出走，寧願過流浪的日子。”
看完這個漫畫故事，寶玉沉默良久，最後告別恩師，回到公司。他立刻采取了果斷的激勵措施：車間裏生產水平高的工人直接提拔為組長或副組長；如果誰有好的建議，一經采納，公司給予適當的獎勵；如果發現消極怠工，甚至影響他人者，公司決定立馬讓他們回家。
這一係列措施的實行，使員工士氣大增。
看到公司員工士氣大增，寶玉興奮得不得了，忙去林妹妹的辦公室吹噓自己的能耐：“林妹妹，你來寶哥哥這裏已有一段時間了，我們公司前景也一片大好，真是大托你的福氣呀！”
林黛玉點頭歎笑道：“我昨晚上在紅樓夢裏麵夢見哥哥，老聽人說你是‘蠢才’，夢與現實是相反的，哥哥身上佩帶的玉是無價之寶，當然才華與玉一樣出眾。”
寶玉聽了這話，心裏美滋滋的。
黛玉笑道：“哥哥心思我最了解，聽賈環說，前些日子，車間工人工作不積極，寶哥哥愁得不得了，後來還替他們長工資，可結果效果也不佳。”
揭了寶玉的老底，寶玉有點不好意思，但卻據理力爭：“哪裏的話呀，鼓勵幹勁的事有，但加工資的事沒有，對於激勵員工我可有一套，別忘記了我是美國哥倫比亞大學工商管理係畢業的，我把美國先進的管理理念用到我們的公司裏，現在你去看看我們的工人，工作可積極多了。”