員工隻是跟上司撞了個“飛吻”，可惡的賈環就把人踢了，這樣的企業，沒有危機可能嗎？
大觀園時裝有限公司同外商簽訂了一個合同，給外商提供3000套唐裝，時間是1個月。
大觀園時裝有限公司的生產工人又開始加班加點了。賈環也整日在生產車間催促工人加緊工作。
一天賈環去工廠視察工作，他跟一個員工不小心來了個“飛吻”，直把賈環撞得稀裏糊塗，倒在一堆顏料桶上，桶子也稀裏嘩啦倒得到處都是，不同顏色的顏料灑了一地，把顏料附近的白色布料染得五彩斑斕。
不由分說，賈環罵開了：“你沒長眼睛啊，冒冒失失找死呀！”
那員工嚇了一大跳，隻顧忙著拉賈環，也來不及去扶倒了的顏料桶。一會兒，旁邊的一卷白布料全被染成花色了，這卷布料是從外國進口的高檔布料。
員工知道撞了主任還染了布料，這個責任可大了，害怕得忙著道歉。賈環可不愛聽這些，還是解氣要緊，也不顧員工的拚命道歉，一句話“走人”，就把那員工開了，理由是這樣冒失的員工做不了工作。走人還不算，那些布料也要那員工照價賠償。一經計數，總共20000元，布你可以拿走，錢你給我留下，那員工弄得苦不堪言，隻能吃啞巴虧，在公司沒賺上錢不要緊，還賠了本——買布。當然這種事隻在大觀園裏才會發生，不用說那20000元落入了賈環的私囊。
其他的員工對賈環的做法感到心裏極不平衡，當然為了生計，隻能工作時戰戰兢兢，但私下裏各自尋找著出路。
那員工的老婆是一個手極巧的裁縫，看著丈夫從大觀園失業了，還花錢領回了一大卷布，心裏不是滋味，隻好根據布料的顏色裁剪了做成衣服給全家人穿，也省了一大筆買衣服的錢。
那員工下崗後，隻好去大觀園時裝有限公司對麵的一家子興服裝有限公司找工作了。去應聘的那天，那員工就穿著老婆做的花色衣服。不過，經過他老婆的巧手，那衣服顯得很有特色，加上那布料也很好，衣服特別的吸引人。
子興服裝有限公司是由冷子興辦的，由於服裝行業競爭激烈，他的公司也麵臨倒閉的危險。公司裏麵人心渙散，冷子興弄得焦頭爛額，他很想改變這危難的局麵，又苦於手下沒有能人輔助自己，隻能天天有魂沒魄的唉聲歎氣，就連招聘這樣的事情都要他親自去做，否則招的員工都成了主管招聘人的親朋好友，而那些人卻是一些吃閑飯不幹活而又拿工資的看客。
招聘時，那位被賈環踢走了的員工的衣服把冷子興的眼球深深地吸引住了，忙問對方是哪個店買的，還翻他的衣服領口看是哪個廠家出產的。那員工很老實，把被賈環踢出門的事一五一十地告訴了冷子興。冷子興像是發現了新大陸，不僅讓那員工來他這兒上班，而且還叫他夫人來公司做製衣主任。那員工受寵若驚，夫妻倆第二天高高興興地去子興服裝有限公司上班了。
冷子興立馬要公司的設計人員把那員工的衣服研究了一下，經過改進，子興公司精心設計並生產出一批新時裝，結果在市場上極為走俏。
在現代管理學裏，危機管理學屬於管理學的重要組成部分，它立足於應付企業突發的危機事件，通過有計劃的專業處理係統將危機的損失降到最低。積極的方案還能利用危機，使企業在危機過後樹立更好的形象。而要做好危機管理，就應了解危機管理的整個操作流程。危機管理主要可以分為預測、防範、處理及善後等四個方麵。