1.以穿著展示領導者的形象
領導者要想在不同的場合發揮最佳的魅力效果，就應該有不同的衣著，以得體的穿著表現富有魅力的領導氣質。
俗話說，人靠衣服馬靠鞍。人的衣著得體、修飾恰到好處，自然就會給個人形象增添幾分色彩。領導者的穿著在現實的領導實踐中，往往發揮著很大作用，它不僅與直接塑造領導形象密切相關，還可能影響到領導效果。可以說，穿著具備了很多具有某種社會價值的功能。因而，對這種最基本的領導素質，現代領導應加以重視。
大多數人都會有一兩種著裝特別適合自己，而且傾向於不到特殊場合便絕不如此穿著。可是，好的形象是需要天天塑造的，領導者應該把自己滿意且適合自己的穿著適當地增添一些。也許領導者對什麼樣的形象最適合自己還不甚明確，那就大量地找最能欣賞你的、具有獨特審美眼光的朋友或同事討教一下，或者谘詢一下服裝專家，對於領導者如何著裝，他們會一語中的。按照他們的建議去做，常常會獲得意外的驚喜。
2.根據體型巧於著裝
領導者要想達到著裝得體的效果，首先應當考慮的是根據體型著裝。
（1）高個子一般屬較理想的體型，需要選擇線條流暢的服裝。做到“兩不宜”和“兩避免”。即不宜用垂直的線條，不宜做高卷的發型和戴高帽子；避免窄小、緊身的衣服，避免使用黑色、暗色。要從腰間將顏色組打破，用明色或對比色的腰帶切開。
（2）身材矮小是一種不太勻稱的身材，因此，要避免使用水平線的衣服，可用垂直線，如長線條或長衣服來增加身高。如果穿寬大、笨粗的衣服，則會使人顯得更加矮小。一般可穿高跟鞋、增高鞋或穿長筒襪、長裙來彌補身高的不足。
（3）體瘦的人要避免穿過長、緊身、窄小的款式。不宜用垂直線，應在頸部、腰部增加水平線，以此增加寬度，便於調節瘦型的缺陷。
（4）身體正正方方，也是一種不太理想的體型。可使用流暢、柔和、流線型的款式，可以改變這種呆板、四平八穩的身型。服裝不宜貼身和寬大，顏色要求淺淡，切忌豔裝。
3.根據環境與季節著裝
領導服飾的選擇尤其要注意不同的活動場合，服裝的穿著應該要與所處的環境相和諧。出席重要的典禮，應該穿禮服。假如你要出席婚禮，服裝的顏色就可鮮亮；如參加喪禮，則以凝重為宜。如果你身處家中，可以穿簡單的便服。不過來了客人，也還是應該穿著得體，才可以接待。領導者在工作場合的服飾也不可太隨便，有一些單位規定統一的工作服，自然應該按規定穿戴，如果沒有明確規定的，也應該以大方得體、適合工作為宜。
衣服除了起著保暖和涼爽的作用外，不同的季節應該有與之相適應的服飾。如春季宜穿駝色、淺灰、中淺色的服裝；夏裝色調以淡雅為宜；冬天色調宜咖啡、藏青、深褐等偏深色為宜。
4.根據場合選擇服裝的顏色
服裝的顏色在某些場合對人視覺的影響力和感染力要超過服裝款式和質料等因素，因此，作為領導者應根據不同的場合，選擇不同顏色的服裝。一般來說，各種不同的顏色會產生下麵的象征意義：
白色——清靜、純潔、明亮、素雅。白色是聖潔的，它與任何顏色搭配都有良好的效果，看起來崇高素雅、清爽宜人。
紅色——激情、浪漫、奔放、溫存。紅色的色彩十分強烈，很容易被人注意，給人以熱情興奮的感覺，多用於喜慶歡樂場麵。
黑色——神秘、靜寂而富有理性。黑色服裝顯得成熟、權威，能適當運用黑色可體現人的成熟、穩重的形象。
藍色——自信、沉靜而幽遠。
灰色——文靜、成熟，稱為中和色。它不卑不亢，常成為成功人士的製服顏色。
紫色——高貴、華麗、穩重。紫色是一種偏冷色，它給人以神秘感，同時也顯得有權威。
黃色——是光明、希望的象征。給人明朗、輕快而富有朝氣的感覺。
5.西裝、襯衫、領帶之間的配色