所有招考職位被選人公示一周，程序合法，幾十個人在這次招考中成功。
四月底，城南區組織部得到市組織部的全權委托，將城南區這邊的任職人員宣布新的職位。原本以為組織部任命會很複雜，實際上卻簡單，在教育局召開一次局級會議，組織部的人宣布免去楊東軒的城南區副局長職務，調任為城南區副區長一職。這樣的任命在市電視頻道早有公示，市日報也有大版刊出，如今隻是由組織部的幹部宣讀而已。
楊東軒、張誠智的新職位宣布後，楊東軒便要離開教育局，走之前，他得將自己的工作轉交出來，而接手的人就是張誠智。教育局局級領導的分工，組織部門不會幹預，年連偉心裏有數，征求楊東軒意見之後，也不等楊東軒有明確的答複，便讓張誠智分管教育建設這一塊。不論是教育建設、後勤、辦公室等方麵的工作，都是張誠智之前接觸的、熟悉的工作。
之前楊東軒抓的很多都是張誠智在協助，兩人對工作熟悉，交割工作事宜也簡單。楊東軒還不急著到城南區到任，在教育局這邊多留一兩天，有一些工作還得給張誠智交底，也要跟教育局這邊的其他局級領導溝通。
等組織部幹部離開後，年連偉便笑著對身邊的楊東軒說，“楊區長，教育局這邊有很多工作還要請你提出指導意見，你看安排在什麼時間好？”
“年局，你可別這樣說，年局之前是我領導，永遠都是我老領導。在教育管理工作上，你經驗豐富，得多給我們傳經送寶，為城南區教育事業掌舵，獻才獻力。”楊東軒這時候說話姿態自然會高一些，旁人聽著，隻覺得新領導對年局還是信任的，會安心開展工作。
“楊區長大才上下有目共睹，今後教育局的工作完全聽楊區長指導。”年連偉說，“楊區長，先吃飯還是先回會議室？”
這時候，中餐時間稍早，連組織部的都不肯留下等飯，楊東軒也不肯就去吃飯，傳出去真不好聽。說什麼新任命下來，他們這些人早早就是會餐慶祝，民脂民膏什麼的。教育局這邊的人當麵不說，背後肯定會議論。
自己離開教育局，張誠智新任職位，教育局肯定會安排聚餐慶祝，自己要跟教育局這些局級領導重新定位，才便於接下來的工作開展，這個聚會自然不能推掉。隻是，時間的選擇卻要隱秘一些，說，“年局，你看這樣成不成？上午到下午，我跟誠智局長先交接工作，我也才好一身輕。”
“楊局哪是一身輕，是有更重的擔子要您來擔負。”張誠智說。
“張局，你可說錯話了。不能再是楊局，是楊區長了。”林長順說。林長順之前對這個新任命的年輕副局長不太以為然，不過，彼此在工作上沒有過多交集，各行其是，也沒有必要拉扯那些有的沒的。隻是，從市組織部公示了楊東軒等人新職位後，林長順也意識到今後城南區教育局會在楊東軒的領導之下，對教育局工作是不是滿意，直接牽涉到人事的調整，他心態再怎麼不平衡也能夠認識到新的變化，必須調整過來。
其他跟著過來送組織部幹部的領導，也都表示了自己的意思。高開懷、李槐、張大放、陳青梅、盧俊豐，都找機會說一句話。楊東軒便笑笑地應著，年連偉見楊東軒是這意思，便交待盧俊豐先去定晚餐，將慶祝宴、送行宴、接風宴辦在一起，越快越好。
回到四樓辦公室，對這裏多少有些留戀，楊東軒做在辦公桌後向窗外看，不免回想到當初丁曉夢被推進辦公室來，在危急之時從窗口出去，破了年旺等人的詭計。這些事雖說可回憶卻都會隨時間變得漸漸遙遠，成為曆史。
到教育局後，跟年連偉較力之後，倒是沒有多少阻力，工作上有張誠智協助很快入手也順利地鋪開。這些順利，背後其實是城南區承受來自省裏的壓力，而不完全是自己的工作能力。工作能力的展現，除了設計規劃、理念思考、主要是集中在執行力上。執行力強，所有工作預案都能夠如期落實，變成實在的工作推進，達到預先的效果，這便是能力的具體展示。否則，設想再妙，不能變成現實的存在，都是空想，不會被人認可轉化為效益，就是沒有能力。
執行力的落實，工作方法固然重要，最主要的卻是領導個人的魅力、魄力、影響力，這些無形的東西中，有借勢可用，所有事情都順乎如流水下灘一般。自己如果沒有周瑾瑜的支持，沒有借他的勢，在城南區立足都難，更不要說參與城南區種種工作的推動。這一次參與招考，沒有上麵的勢可借這個職位也輪不到自己來坐。