八點五分，到來一波幹部，馬洋、黃大丘、騰旭安也在其中，隨即，衛長海也到了。這些人楊東軒昨天一起喝過酒，不會再認錯。他雖說練過一趟拳，在白玉蘭下不準備離開，讓進來的人能夠看到自己又不是很正麵地遇上，彼此之間也好處理，顯得有回旋餘地。
第一天督查上班情況很正常，也是提醒大家如今到申項辦後跟之前的工作環境不同了，這些人不論是在城南區、城西區還是從市裏過來，以前八點半到崗不算遲到，甚至上午到單位打一轉都成。即使有領導域上，最多提醒一句不會有任何處罰。
申項辦的工作特殊一些，楊東軒也不想大家心生反感，畢竟工作要大家用心做才能凝聚合力，給大家一個緩衝、轉變角色的時間也是必要的。過一周後，在上班問題上，可責成辦公室對遲到人員進行登記，過半個月，對上班遲到人員進行必要的處罰，想來都會接受。
八點二十，到來上班的人還少十來人，領導中就有宋迎輝，鄭誌全，普通幹部占一些。楊東軒到院子外，院子外是一條舊街也是一條馬路，人稀少。不遠處有早餐店，屬於街邊店那種。擺一張桌讓客人坐在馬路上的那種，遠遠看去，有三四個正在吃早餐的人是申項辦的幹部。
心裏多少有些感概，行政口上班伸縮性大一些，忙的時候沒有休息的概念，閑的時候自然也不在意上班點。王小蓉突然走到身後，楊東軒回頭看她，王小蓉說，“主任。”“什麼事？”“是不是要定一個上班製度？”王小蓉雖不是在樓上看著，卻也意識到主任在觀察大家上班情況。一個新組建的機關，要掌控好，要出彩，紀律要求嚴是必然的。
工作紀律嚴格既有做給領導們看的因素在，也是工作要做好的必須保障。這種事情辦公室先提出來，王小蓉也猶豫一陣，擔心領導以為自己好表現。對楊東軒這個領導，聽說比較多接觸時間短，感覺是對下屬親和但要求比較嚴格，對原則性問題會揪著不放。自己在辦公室工作內容是對領導服務，應該聽領導布置工作，可又不能完全坐等領導部署工作。
見領導沒有回應，王小蓉不再提這個話題，也不好立即請示其他問題。工作上的事，在院子外請示確實不太正式，跟領導還沒熟悉不注意場合確實不好。“主任，往先上樓了。”“哦，王主任，辦公室就是不紀律先擬定一個製度，草案出來後讓文主任先審，之後全員討論，通過後再執行，你覺得可行麼。”
“成。全員討論過後，今後辦公室執行起來不會有阻力，很好的，謝謝主任。”王小蓉說了折回院子。
有幾個人陸續到來，楊東軒沒有刻意回避他們，等著幾個走近了，才折身進院子上樓。
才進辦公室，姚京便追進來。楊東軒在自己辦公桌後，見姚京敲門進來，到辦公桌前說，“主任，上午九點的會準時開吧。”“昨天通知了嗎？”“都傳達了，確定後我在電話通知一次。”“好，不過，今後開會除特殊情況外，沒有必要在會前再通知。”
“我記下了。”姚京比楊東軒小幾歲，二十七了，目前還僅是主任科員，努力一把，在目前的位子上要得到副科級是有可能的，對他而言也是一個極好的機會，工作上自然有衝勁，在楊東軒麵前心態也很好，“主任，辦公室會在一周內安排一個專門負責您工作聯係的秘書，有哪些要求還清主任先說說，我們選人不至於出入太大……”
這是最近要解決的問題，楊東軒沒想姚京就提出來，這樣也好，“我的要求不多，工作肯幹，不怕辛苦。性格上……還是開朗一些為好。”
這樣的條件自然好選人，不過，能不能真和領導工作節拍還得在背後琢磨，等姚京請示完工作出去，楊東軒也有感觸。之前雖說在教育局副局長位子上、在副區長位子上，當初先有張誠智、後有田濤跟在身邊做工作，感覺並不強。如今，要重新選一個人來在自己身邊做工作，顯然不同了。