姚動成更是高興，開發區成立之時能拿下這樣一個大項目，會非常耀眼，很有話題性。完全可跟對方聯絡，項目引進的簽約儀式作為開發區成立工作的一環，對雙方都具有很好的宣傳作用。
楊東軒當即讓姚京跟對方聯係，確定這一安排。不久，那家公司有了回音，答應配合開發區這邊的安排，公司會加快投建項目的準備工作。
這天，姚動成將楊東軒通知到市裏，進姚動成辦公室見裏麵還有另一位領導，市組織部幹部科科長。楊東軒如今也是市直管幹部，見市組織部幹部科科長自然客氣地招呼。科長對楊東軒很客氣，兩人客套一番，才坐下。姚動成說，“東軒主任，今天請你來，是受了市裏委托，一起討論開發區人事的初步方案。”
“開發區這邊一切聽市裏安排。”楊東軒笑著說，這個態度要先表明。
“楊主任，是這樣。開發區的幹部人事要全部重新任命，這原來根本的基礎上進行微調。市組織部尊重開發區領導對開發區班子的配備想法，將一切有利於工作的因素調動起來，一切不利於工作推動的因素都消除掉，如此，才能將開發區的活力徹底激發。不知楊主任有什麼想法？”科長麵帶微笑地說。
見科長和善、姚動成微笑，楊東軒自然明白對方的意思，不過，開發區不是自己的一言堂，也不會完全以自己意誌來轉，笑著說，“感謝組織對開發區的信任，我在這裏代表開發區所有幹部、職工表一個態。開發區完全服從市裏對開發區幹部用人、任職，聽命調用。我們都是革命大廈的磚，哪裏需要哪裏搬。”
“楊主任，開發區的班子還要請你先提出一個基本構架，之後，市裏討論通過。這也是人事工作的程序嘛。”人事科長見楊東軒不肯直說，便將自己的想法直說出來。
誰都明白，人事工作是一個單位最核心的，重要性不言而喻。配合密切的領導班子，會形成合力，在工作上彼此配合，工作效果自然好。反之，相互內耗、角力，工作如何開展？開發區的利益很多，市裏領導們誰不明白？但這個時候，開發區很特殊，唯有將開發區做大，才符合平秋市的大局也是省裏想見到的局麵。誰如果在這時候私心過重，不顧大局，省裏肯定會有所作為，會將自己的根本都丟掉。
開發區這一塊人事工作，大家眼熱卻不伸手。
楊東軒也能夠體會到一些東西，這時候，也要表明自己的立場。隻要將開發區工作順利推動，他對其中的人事工作並不想包攬。市組織部人事科長將問題攤開來說，楊東軒也不再回避，說，“開發區目前的班子我個人認為是很得力的，其中不少幹部也在實際工作崗位上證實了自己的能力，比如文璐這位幹部，雖說是一個女同誌，敢打敢拚，遇事上前，工作方法靈活又有原則，從最初的城南區征地開始到現在，一直在負責這方麵的工作，我認為她完全有能力擔任開發區更重要的工作；向麗梅……”楊東軒將自己覺得很滿意的幾個人都點出來，至於市裏討論後的結果，想來不會有太多差距。
從市裏回來，楊東軒讓文璐到自己辦公室來。文璐穿著短裙，進辦公室後笑著說，“多久沒找我了。”
“不是都在忙嗎。”“哼。自己心裏怎麼想有沒有鬼，你比我清楚。”“我會有什麼鬼？”楊東軒笑著說，“今天到市裏見到市組織部人事科長，你可能要負責開發區副主任的工作，組織上可能在近期找你談話哦。”“多謝。”文璐走到楊東軒辦公桌邊，受深過來往他要害去握，楊東軒擋住。
“不準擋，要不我就叫了，說你強要我。”“到底是誰強要誰。”楊東軒苦笑不已，便由得她做到自己身上來。
短裙便利，一陣子，文璐滿意離開辦公室。
一切工作的推進都很順利，開發區成立準備工作相當完美，京城那家公司投建項目的前期工作已經做好，簽約不過是一種儀式留在開發區成立當天。平秋市主要領導也都在這一天到開發區來，在開發區修建的三棟開發區辦公樓，掛滿了祝福標語，省裏也派出人員過來參加開發區成立儀式。