海南大學祭出“八大引才政策”
政策專遞
海南大學坐落於椰風海韻、碧海藍天的海南島上，是中國最南端的“211工程”重點大學。學校創建於1958年，經過幾十年的不懈奮鬥，現在已經成為一所特色鮮明全國綜合性重點高校——“熱帶、海洋、特區、旅遊”。納聚八方才俊，共謀事業發展，跨越中的海南大學誠邀四海英才，共創事業新輝煌。
繼往開來
人才是事業發展的基礎。海南大學自建校伊始就將“人才強校”作為辦學基本理念，建校初期創建我國橡膠科教事業時，幾乎集聚了此領域當時中國最優秀的科學家。在上個世紀就利用世界銀行貸款選送40多名優秀師生赴海外留學，現在都已經成為各行業的翹楚。在當時國內普遍將世行貸款用於基礎設施建設的時候，海南大學就堅定地選擇了人才培養。曆史已經證明了這項選擇的價值與貢獻。
50多年來，海南大學培養了數以萬計的優秀畢業生，他們中的傑出代表有中國工程院院士黃宗道，原農業部長何康，原國務院扶貧辦主任、中國農業科學院院長呂飛傑，原北京大學副校長、中國農業大學校長、廣西壯族自治區副主席、現中國科協副主席陳章良，原南京農業大學校長鄭小波，美籍國際著名科學家林辰濤，聯合國糧農組織經濟顧問、國際著名經濟學家姚樹潔，知名經濟學家何帆等，為國家和社會進步，尤其是我國熱帶地區的經濟社會發展作出了突出貢獻。
“質量興校、人才強校”是學校的兩大基本辦學理念，海南大學致力於培養祖國需要、社會歡迎的高素質人才，更需要聚納八方英才建設有特色、高水平的“211工程”大學。
破格引才
以“人才強校”戰略為牽引，學校實施了高水平學術領軍人物計劃、創新學術團隊計劃、學科帶頭人和中青年學術骨幹教師引進和培養計劃等多種人才計劃，引進和培養了一大批高素質教師，已基本形成一支結構合理、素質優良、創新力強、適應學校事業發展的師資隊伍。
學校現有專任教師1596人，其中高級職稱教師1045人，與5年前相比高級職稱教師比例由46%提高到了65%，具有博士學位教師增加了197人，博士學位教師比例由17%提高到了24%。新增雙聘院士、中科院“百人計劃”人選、國家級教學名師和“新世紀百千萬人才工程”國家級人選等各類專家66人，新增國家級教學團隊2個、教育部創新團隊1個、農業部創新團隊1個。
人才是高校科教質量提升的基本。要早日實現建設全國百強高校的目標，海南大學還將繼續堅持突破常規、破格引才的政策，力爭引進一個領軍人物、建設一個科研團隊、培育一個重點學科，以高層次引才帶領我們乘風破浪、奮勇前進。
八大政策
人才是全麵提升學校綜合實力的基礎和核心。學校出台8項政策，全麵引進各級各類傑出人才。
1.億元引進院士團隊。在海南省政府的支持下，對引進的院士及團隊提供1億元的支持，經費用於實驗室建設、科研啟動、院士及團隊成員補貼等。
2.千萬引進國家級人才。對引進的“長江學者”、國家傑出青年科學基金獲得者、國家“千人計劃”專家人選，及其團隊成員提供1000萬元的支持。
3.重點引進C類、D類高層次人才。對符合學校C類、D類高層次人才標準的重點引進，並作為學校的骨幹創造平台和機會著重培養。
4.博士引進計劃。大量引進本科第一學曆且最後學曆為“985工程”、“211工程”高校畢業的博士，他們是學校快速發展的堅固基石。
5.教師全麵提升計劃。在未來5年，學校籌資5000萬元用於師資隊伍的培訓，包括國內外訪學（留學）、交流和培訓，全麵提升師資隊伍素質。
6.柔性引進計劃。打破常規，柔性引進國內外各類高層次人才短期來校工作，帶隊伍、出成果。
7.冬季小學期。利用海南冬季優越的氣候條件，開辦冬季為期1個月的小學期，邀請國內外專家來校短期講學，擴大學生知識麵，增加學生與國內知名學者麵對麵交流的機會。
8.名家講壇。邀請社會各界知名人士做客學校名家講壇，歡迎各界成功人士與學生交流，給之與啟迪。
乘著國家大力發展中西部高等教育的天時，借著海南國際旅遊島建設的東風，海南大學正闊步前進在建設全國百強高校的道路上。學校以優厚的條件誠邀國內外高端人才加盟，將在各個方麵給予重點支持，築巢引鳳，創造一個“引得進、留得住、求發展”的良好人才引進環境，吸引更多有誌於高等教育的人士加盟，共建海南大學更加美好的明天。（供稿/海南大學）