“對不起，你所求的職業早已招滿！”負責招人的人事部經理在看完他的個人履曆表後，冷冷的丟下這句話。
“可是你們的招聘信息不是今天上午剛在網上發布的嗎？”徐楓不死心的追問一句，當觸及他那厭惡的目光時，他知道又沒戲了。
這已經是他第十二次碰壁了，雖然他自認毅力和承受力都還比較強，但那張薄薄的臉麵卻也經不起這接二連三的打擊啊！有些心灰意冷的跑回家，中午和老爸對飲，喝得酩酊大醉，大發一通牢騷感慨之後被爸媽駕到床上睡覺去了。
“叮鈴鈴，叮鈴鈴——”被鬧鈴叫醒時已是第二天早晨八點半，獨自起床洗漱一番，然後喝了兩碗南瓜綠豆湯，降降火氣，接著整理行裝，換上一副虛偽的笑容，再次攜帶個人履曆表之類的應試必備物件出門了。
這也許是他不多的優點之一吧！不論前日受到多大的委屈打擊，一夜過後就會忘得一幹二淨。其實也不能說是忘記，隻是將它們暫時封存在那日漸激增的少年白發當中而已，夠另類吧！
本來身為外鄉人，不會廣東方言就已經是一大缺點了，那該死的鳥學校頒發的畢業證更讓他被人看輕，工作難找一點也是情有可原。
其實也不是沒想過去參加自學考試，考取更高等的學曆證書，隻是不忍心再讓日漸蒼老的爸媽為他而煩心操勞，畢竟那高昂的學費和與日俱增的生活費對原本並不富裕的家庭來說也是一筆承重的負擔。年僅46的老媽可是為他的學業愁白了半頭的秀發，每每念此，便唏噓惶恐，倍感內疚。
今天徐楓終於下定決心改變求職單位，不再奢求那些專業對口的或者有些名氣的企業公司，轉而向一些與所學專業有關聯的工廠求職。他自認為這樣或許門檻會低一些，也不全算自降身價，畢竟科技是第一生產力，而將科技轉化為效益的首要場所就是工廠，由此看來，當一名光榮而崇高的勞動工人也沒有什麼不可。
“嗯！到我們這裏來也可以，就是專業有些不對口啊！而且我們這裏的工作比較繁重的，一般新人是堅持不了多久的！”女主管沉吟片刻回道。
徐楓一聽有戲，連忙上前解說：“專業不對口沒多大關係的，我們的就業指導老師也說過，這是目前社會上的普遍現象，不足為奇！再說我這麼年輕，學東西上手也快，不會耽誤正常工作的，大姐，你就給我個機會吧！我會好好珍惜的。十天，我隻要十天時間，如果十天後你覺得我的工作依舊不能讓你滿意，我立馬卷鋪蓋走人，絕不要一份工錢。”
也許是他的堅決打動了她，亦或許是真的轉運了，那女主管最後竟然答應給他在廠裏麵實習十天時間，不過吃喝住全部自己負責，就是這點顯得有些苛刻。要不是租的房子離此不遠，步行也就二十來分鍾的路程，徐楓還真不一定敢應，明顯太吃虧了。不過比起同學在軟件企業實習三個月，除吃住外一分錢不拿，三個月後還不知道能否留下卻要好的多。
這年頭僧多粥少，此類現象層出不窮，不足為奇，大家基本上算是麻木了。正因如此，許多中小企業打著提供實習環境的幌子，到處招攬那些初出茅廬的大學應屆畢業生們，好壞不論，幹滿三個月後一律以各種理由清退。就拿軟件企業為例，他們經過層層選撥，招收的都是一些有真才實學的大專或本科應屆畢業生來公司工作，在簽訂種種保密協定後，他們會被分去不同的項目開發組進行項目研發工作，可當這些人經過千辛萬苦將項目進行到一半或者快要收尾時，三個月的試用期到了，他們往往都被公司以種種理由無情的清退，而剩下的工作將由下一批受害者們接著完成，循環往複，從中榨取超額的剩餘價值，可謂無所不用其極。