很多人都想超越他的上司，這是非常可貴的精神，但要超越你的上司，先要學會他那一套，然後再談超越他，所以做下屬的要不斷的學習，學習你的上司。
你願意做個終其一生庸庸碌碌的上班族嗎？你想像你的上司那樣成為一個單位的精英人物和領導核心嗎？如果是的話，那麼，從現在開始，你就應該著手準備了。
很多人都有自己崇拜的對象，也夢想像他們一樣事業有成，創造輝煌的業績。但是人們常忽略了一點，就是對那些遙不可及的偉人倍加崇拜，卻對近在眼前的智者視而不見。也許是心懷不滿，也許是無形中的利益衝突，讓我們對那些時時刻刻監督我們工作的上司——最值得我們效仿的人熟視無睹。
你應該清楚，他們之所以能有今天的成就和位置絕非偶然，必定有你我無法比擬的優勢。他們常是員工中的佼佼者。很多人白手起家，打下了一片江山。他們的身上有很多值得我們學習的東西。但普通員工能得到上司言傳身教的機會並不多。在大的一些企業，很多員工從來到走，都可能沒有機會與上司，尤其是最高領導人麵對麵地溝通交流。因而，聰明的員工應該一有機會就觀察他們的言談舉止，以及處理事情的思維方式，並揚長避短，用他們的優點充實自身。通過這樣的學習，你的工作能力一定會在短時間內得到大幅度的提高，你也會將會獲得上司的賞識和提拔。
俗話說，宰相家人七品官，在一個優秀的領導手下當差，努力成為得力幹將，你的前程就會愈加光明燦爛。從上司那學來的經驗和知識，更是你在自己獨立創業時的寶貴財富。
有個年輕人在最初的職業生涯中對商業談判一無所知，那時他還是名不起眼的業務員，但是他非常渴望學會談判的本領，而他的上司就是一個談判高手。
每逢與上司一同和客戶進行談判的時候，年輕人總是在口袋裏偷偷揣上一個微型錄音機，將上司的談判過程錄下來，然後回家反複地聽，用心揣摩、學習。從上司的發問到回答，他都仔細推敲，力求從中找到一些談判技巧。就這樣，年輕人慢慢地沿襲了他的上司的風格，也逐漸掌握了談判的技巧，幾年後他也成為了一個商業談判高手。最後，他的上司在退休時，將自己的位子讓給了他。
這個年輕人就是奧普電器公司董事長方傑。1996年，方傑差不多已經成了澳洲身價第一的職業經理人。然後他不想當打工仔了，想自己回國創業。方傑的奧普浴霸就是在這樣的基礎上做成的，方傑並不是一個天生的生意人。方傑的成功，就是虛心向上司學習的結果！
我們也要像方傑那樣以上司為榜樣，用心向他們學習。要知道，你的上司可謂對公司最有責任心的了，若是他自己創辦的企業，那他更是竭盡全力，發揮全部智慧去經營。隨時隨地效法你的上司，從他們的身上找到自己的不足，你做事就會像他們一樣高效。向上司學習，拿他作為自己的標竿，你會開拓視野；效法上司思考邏輯，你可提高工作效能；跟他們學做人，你會獲得同事信賴，共事愉快；仿效他們用人之道，你也會知人善任，讓真正的人才獲得尊重。而且，你還會逐漸懂得何事該做何事不該做，與客戶如何打交道等。這樣，你自然而然地將公司的事當成了自己事，不僅提升了自己的工作能力，還增強了為人處世的能力及領導能力。反之，若是做一天和尚撞一天鍾，敷衍了事，並把上司看成你的假想敵人，那麼你將無從進步，更不要說得到重用了。若是得不到老板的認同，低級打工仔將是你永遠的職業。