這一談就是一個多小時，在和肯確定了具體的操作事宜和價格後，趙雲泰懸著的心放下了一半。剩下的另一半，自然是在想怎樣去說服另外三個組。見趙雲泰麵露異色，肯詢問溫蝶娜緣故，溫蝶娜便把另外三個組的事說了一下。
肯想了一會，主動提出自己去做說客。
趙雲泰其實想到了這一點，借用肯的威望來讓工人們配合，但他擔心如果工人們隻是純粹的配合，而不是真正理解了多勞多得的精髓，也是白搭。
肯卻又出乎意料的給了趙雲泰建議。他告訴趙雲泰，你直接這樣和組長說不行，因為那些組長本身自己就沒有多幹活的心理準備，你現在改成多勞多得，他們就得記住工人們每天每人的工量，然後上報給你，這樣工作量增大了，他們卻沒有任何好處。那麼你還不如讓組長直接承包，直接根據工作量給組長發工資，一月幹了多少活就給組長發多少錢，再由組長根據誰多做誰少做來分配。這樣一來，組長就能給勤勞者多給點，懶惰者少給點，自己還能根據賞罰克扣出點辛苦錢。你多勞多得的目的也達到了，組長的收入也增多了，這樣的買賣他們當然就願意了。
聽完肯的分析，趙雲泰微張著嘴，心裏滿是喜悅和對眼前老人的敬仰。來柬埔寨這麼些天，對柬埔寨人的印象一直都還停留在沒腦的階段，現在居然見識到了一個思維如此活躍如此有深度的人，便有種親眼看見猿進化成人的奇妙感覺。
最後兩人商議，肯中午的時候找其他三個組長談，下午趙雲泰再一個個去找他們核定。事情發展到現在，這事基本上已經成了。
和肯談完，去工地的路上時，趙雲泰的電話響起，是黎振打來的。
“雲泰，我剛和老賀去辦點事，在工地上用他的翻譯和工人談了那事，他們好像都不願意啊！你有找他們談過嗎？”
“談了。”
“他們不願意嗎？”
“是的。”
“那怎麼辦？要不提前停工，召開大會。”
“黎叔，你別擔心了，我已經搞定了。”
“搞定了？”
“是的！明天的太陽會更美好！”
……
……
在柬埔寨這個地方，有太陽的時候，太陽天天美好，好到讓你頂著他的光芒都幸福的仿佛會窒息。在下雨的時候，雨水一來就是狂風大作，仿佛天神嚎啕大哭，哭完袖子一抹該幹嘛幹嘛，可如果賴著不走，甚至連續下個幾天幾夜不眠不休。
在趙雲泰嘴中所說的明天到來後，黎振的確感受到了太陽更美好。一大清早，黎振就和四個組長簽訂了書麵上的協議，然後由趙雲泰下地分派任務。雖說學了一段時間，但趙雲泰對木薯的周期生長情況還不是特別熟練，於是那些工人該在哪塊地幹什麼作業，這些都是由黎振布置安排的。趙雲泰隻在其中起到一個上傳下達的作用。盡管有的時候他會對黎振的工作安排有質疑，但也隻是忍在心裏，因為他很清楚自己現在對作業的熟悉程度，還不敢斷定自己的想法要比黎振更好。
但除了這些，在其他方麵的工作，趙雲泰都能插上手而且黎振也給他了決定權。
改製的第一天，趙雲泰將那提拔為新的監察員。所謂監察員，顧名思義就是監察工人們幹活，並彙報工作質量和數量的工作。這個職位的工資比普通工人要高，一天三萬，工作好還能拿獎金，並且不用下地幹活。但這個職位和翻譯有一點性質相同，都是站在中國人這邊，所以很容易遭到柬埔寨人的冷眼和責備，不太討好。但盡管如此，仍有很多柬人非常羨慕這份工作。就跟人人都罵漢奸，但有那麼一些人卻是想做漢奸還沒那個能力。
趙雲泰覺得這是那應得的，也是以此告訴其他工人，做的好的，勤快的，我都看在眼裏。現在我是你們的前線領導者，我有任命權，所以……你們看著辦。
“我對監察員的要求不同。在你誠實的做好監察工作的同時，我還需要你多練習每種作業的標準度和熟練度。我做管理管理你們還行，但讓我下地幹活，成為做農活的模範和精英，我肯定是做不到。所以我希望你能成為他們的模範，可以幫助那些對作業不熟的工人。看見誰做的不夠好，你就去教他們，而不是拿根鞭子在後麵抽。我們現在是多勞多得，偷懶的我們可以不管，但一定要保證質量。你的職位雖然是監察員，但我更希望你是個出色的教導員。”