新時期對提高各級黨委班子執政能力的思考
理論探討
作者：霍雅楠
大力加強黨委班子的執政能力建設，必須以習總書記提出的“中國夢”——實現中華民族偉大複興的夢想為目標，緊密聯係新世紀新階段我黨肩負的曆史使命，抓住關鍵，突出重點，在提高調查研究能力、凝聚力、人事組織能力、開拓創新能力上下功夫、見成效。
一、深入調查研究，提高調查研究能力
沒有調查就沒有發言權。堅持調查研究是我黨的一項基本工作方法和領導製度，是實現知識向能力轉化的關鍵環節，也是聯係基層、改進作風、促進落實的有效途徑。要按照黨中央的指示要求，積極研究解決當前全麵建設麵臨的重大現實問題，深入探索社會主義市場經濟環境中社會發展的特點規律。各級黨委班子成員要拿出更多的時間和精力，圍繞與自身擔負任務相關的重點問題，搞好蹲點調研，做到認識在調研中深化、思路在調研中形成、工作在調研中推動、能力在調研中提高。調查研究要取得實效，就要著力在解決群眾所關心的難點、重點問題上尋求突破，抓住中心工作搞調研。一方麵要拿出切實可行的新招，另一方麵要圍繞群眾麵臨的棘手問題搞調研，在製約黨的建設發展的“瓶頸”上求突破。
二、堅持民主集中製原則，提高黨委的凝聚力
有凝聚力的黨委班子，一定是堅持民主集中製的班子。民主集中製正確運用於黨委能力建設的實踐，一是要把好原則關。沒有原則，就沒有章法，就辦不好事。負有把關定向責任的黨委正副書記，在集體決策中不僅要防止主觀，還必須有主見；不僅要集中多數人的意見，還要聽取少數人的意見。要切實堅持黨性原則，保證決策符合政策規定，堅決杜絕決策的隨意性和盲目性。二是把好大局關。大局意識強了，看問題的站立點就高。隻有站在黨的利益和國家建設的全局上看問題，才能跳出個人和局部利益的小圈子，才能堅持用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，確保黨委的各項活動符合社會主義建設長遠利益，符合群眾的根本利益。三是把好指導思想關。黨委正副書記必須端正工作指導思想，把民主集中的著眼點放在黨的事業和單位長遠建設高度負責上，放在對群眾高度負責上，堅持以群眾滿意不滿意、擁護不擁護、讚成不讚成為依據，堅持以人民群眾為重心，時時出以公心，處處不忘黨性。在這樣的基礎上形成的決策，才能經得起曆史和實踐的檢驗。
三、“選準用好”幹部，提高人事組織能力
牢固樹立“人才興事業興”的觀念，以對事業負責的態度選賢任能，既要講台階又不唯台階，既講學曆又不唯學曆。要早壓擔子早培養，把事業心強、有責任感、有創造性的年輕幹部提拔上來。要牢固樹立“相馬不如賽馬”的觀念，善於在競爭中任用幹部。堅持幹部培養選拔程序公開、公正、透明，實行推薦、考核幹部連帶責任製，明確考核者的責任，規範選拔考核的程序，嚴肅考核紀律，對推薦失職和考核失實的領導幹部要追究相應的責任。牢固樹立“選人用人失誤是過錯，埋沒、耽誤人才同樣是過錯”的觀念，及時發現和啟用優秀年輕幹部。選拔幹部必須堅持用人所長的原則，不失時機地把優秀年輕幹部在最佳年齡段上提拔上來，放在重要位置上摔打磨練，使他們鍛煉成長為國家建設的棟梁之才。