淺談工會組織在和諧企業、和諧社會建設中的作用
理論探討
作者：薛震
【摘要】企業工會有著得天獨厚的政治優勢、組織優勢和法律地位優勢，在建設和諧社會、和諧企業中發揮著團結教育職工群眾的功能、維護職工合法權益和切身利益的功能，在企業安全生產中的宣傳教育和監督檢查作用及在推進企業改革發展中的組織引導作用。企業工會組織要認識到自己得天獨厚的優勢，增強建設和諧企業、和諧社會的信心。工會組織的獨特優勢，要求我們必須在建設和諧企業、和諧社會中發揮應有的作用，做出更大的貢獻。
【關鍵詞】工會組織，和諧社會，和諧企業，建設，作用
構建社會主義和諧社會，是黨中央從全麵建設小康社會，開創中國特色社會主義新局麵的戰略目標出發，向全黨、全國人民提出的一項重大任務、企業是社會的細胞，構建和諧企業是構建和諧社會的一項重要內容。煤礦企業作為國家的能源支柱產業在構建和諧社會中發揮著重要作用，煤礦企業工會作為群眾組織，是黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶，構建和諧企業，工會組織承擔著重要任務。企業工會有著得天獨厚的政治優勢、組織優勢和法律地位優勢，在建設和諧社會、和諧企業中發揮著團結教育職工群眾的功能、維護職工合法權益和切身利益的功能，在企業安全生產中的宣傳教育和監督檢查作用及在推進企業改革發展中的組織引導作用。企業工會組織和工會幹部要正確理解建設和諧企業及和諧社會的重要意義，正確認識工會組織的各方麵優勢和應做的貢獻。
一、企業工會組織要認識到自己得天獨厚的優勢，增強建設和諧企業、和諧社會的信心。
（一）工會組織有各級黨政的正確領導和大力支持。各級黨政領導都把工會組織作為團結教育職工、調動職工積極性的重要依靠力量，在企業改革發展步伐不斷加快的新形勢下，尤其注重發揮工會組織的作用，從各方麵為工會組織開展工作創造了有利條件，這是工會的政治優勢。
（二）工會有深深植根於基層組織的網絡體係。它既有著各級黨組織領導下的深得職工群眾信賴的、正式的各級工會組織和積極工作在基層的廣大工會幹部，又有著職工自發組織起來的自願歸屬工會組織管理的各類民間文化體育藝術團體，這種雖屬非正式群體的組織，對職工群眾中的各類人才有著強大的吸引力，同樣是工會組織因勢利導，做好職工群眾工作的重要載體，這是工會的組織優勢。
（三）工會多年來開展了建設職工之家活動。一批逐漸提高水平的基層職工小家不斷湧現，工會有自己的文化藝術、體育場館，有相對固定的工會經費，這些場所和費用的保證，成為工會組織團結和吸引職工群眾的重要物質保障。
二、工會組織的獨特優勢，要求我們必須在建設和諧企業、和諧社會中發揮應有的作用，做出更大的貢獻。
（一）發揮工會組織團結教育職工群眾的功能。工會是職工之家，廣大職工群眾對各級工會組織都充滿信賴並寄予厚望，工會組織要因勢利導，引導職工提高道德素質，樹立新觀念，用新的思維方式審視社會。
（二）發揮工會組織維護職工合法權益和切身利益的功能。維護職工群眾的合法權益和切身利益，是工會組織的根本職能。我們要在原來的工作基礎上，進一步完善職代會製度、工會主席接待日製度和工會與經理班子聯席會製度，其次要依法建立新型的符合市場經濟要求的勞動關係，盡最大力量做好醫療保險製度下的大病、重病職工救助工作，緩解大病、重病職工的生活壓力，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧、人間的真情。
（三）發揮工會在企業安全生產中的宣傳教育和監督檢查作用。安全責任，重如泰山。職工是安全生產的主體，又是事故危害的對象。工會要向廣大職工宣傳黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規和企業安全生產的規章製度，以強化職工安全意識。