“我是老了，跟不上年輕人的節奏了，而且咱們公司財務的人員我實話給您說吧，基本上沒有一個能接我班的，不是說我的能力有多高，而是她們都太不踏實了，沒有真心想學習的意思，這個淩燕波就不一樣了，我每次去工廠，都能看到她在那裏研究這些財務上麵的法律法規，而且每次和我交流問題都是一些和財務有關係的，關於降低公司成本啊，讓公司能更好發展的問題，我感覺把淩燕波調過來，跟著我學個一兩年，我估計差不多就能做到我這個水平。”劉主管每次說到淩燕波的時候總會眉飛色舞的，這讓梁碧落感到十分的有趣。
“好呀，既然劉主管這麼推薦她，我就做個順水人情，我一會就打電話給人力資源部，讓他們告訴淩燕波準備一下調到公司財務部門來。”梁碧落笑了笑，她倒想看看，這個人能耍什麼花招。
“梁總，那她來了是不是要給她一個副主管的位置呀，總不能讓人家來做文員吧。”劉主管不知道怎麼了，竟然對淩燕波這麼用力的推薦起來了。
“這個的話，我還不知道淩燕波到底是不是有你說的那種能力，這樣吧，我感覺讓他先做你的助理，然後我看一下她走的財務設計案，如果她真的有能力，別說副主管了，我讓她做主管都可以，隻是到時候您老別因為這個生氣就好。”梁碧落開玩笑的說道。
“我已經老了，老了就要給年輕人讓位，你放心就好，梁總，我看人一向是沒有錯的，這個淩燕波，確實是有能力，又魄力的領導，做主管肯定比我做的要好。”劉主管豎著大拇指，梁碧落都懷疑淩燕波是不是老劉主管的什麼親戚，不然的話，他今天怎麼和瘋了一樣這麼拚命的推薦她。
淩燕波的事情就這麼的定了下來，梁碧落通讀了一下她的財務改革分析，感覺這個人的能力還是有的，但是空想的能力也很強，她和羅凡計算了一下，如果這個改革能實施起來，每一個部門至少要加兩個全職的技術人員為財務服務，這也就是說每個部門都要增加兩名會計，這樣的話隻會讓權力更分散，她也隻能是更加不能控製住公司，雖然數據都實時的傳遞到了自己這裏，但是誰也不能保證這個數據是真實的。
不過梁碧落心裏還是知道這個淩燕波不能重用，她和劉主管的對話也隻是在安撫這個老頭，老頭好不容易看上了一個才人，自己怎麼可以輕易的就反駁掉她，之後劉主管來找了梁碧落好幾次關於財務改革的事情，梁碧落告訴老劉總管這件事情還需要考慮一下，因為這份設計師淩燕波做的，所以梁碧落讓淩燕波主持先去小範圍的搞一下。
魏慶文回到自己公司之後，把整件事情告訴了自己叔叔，魏慶文的叔叔叫魏秋平，當年和莫錦言的父親交情不淺，他聽完魏慶文的話之後自己也感覺事情好像並不是這麼簡單。
“慶文你給我說實話，到底怎麼回事？我怎麼聽說你調戲人家mt總裁的老板夫人，人家才打了你？”魏秋平雖然護犢子，但是還是有點良知的。