①突破陳規，勇於創新。成功的合夥人從來不墨守成規、人雲亦雲，從不安分守己。他們敢於冒險，他們把通過努力取得成功、迎接挑戰作為人生樂趣。他們從實際出發，為使自己的願望獲得成功，而必須去冒險，並且在可預知的情況下，他們的技能足以克服困難。這些優點不僅是成功合夥人應具備的，也是每一個想要成功的商人應具備的。
②腳踏實地，努力工作。天上不會掉餡餅，沒有一種成功的碩果會自己落在你的手中，隻有有準備接受各種艱難困苦並為此付出代價的人，才有機會品嚐勝利的甘美香甜，古語說：“不積矽步，無以致千裏；不積細流，無以成江河。”每一份收獲都需要腳踏實地地勤勤懇懇地努力工作。
③堅忍不拔，永不退縮。俗話說“天有不測風雲，人有旦夕禍福”。商場風雲瞬息萬變，合夥經營中很可能出現失敗甚至是滅頂之災，但成功者總是能夠在逆境中起死回生。這就需要鍥而不舍、堅忍不拔的奮鬥精神。失敗麵前不低頭，也是成功合夥人必備素質之一。
④誌同道合，精誠團結。合夥企業一個最重要的工作就是處理好內部合夥人之間的關係。“生意場上無父子”，更何況是合夥人。但成功的合夥人之間總是能精誠團結。密切合作。相互協調才能發揮合夥的優勢，使一加一大於二，才有可能力克群雄，獨占鼇頭。要知道你是否具備以上的素質，就必須客觀地、實事求是地認識自己，看清自己的長處與短處，這是非常困難的，但在創業中卻是至關重要的。
正確地認識自己就要既不妄自菲薄，又不夜郎自大。有的人好高騖遠，總是過高地估計自己，大事做不來，小事又不願做，東想一下，西做一下，整天晃來晃去，一事無成。有的人缺乏遠見，前怕狼後怕虎，該出手時不出手，結果機會擦肩而過。正確的態度應該是認清自己的優勢與興趣，瞄準一個機會，該出手時就出手，並且一步一個腳印地前進，努力把它做好。隻有這樣，才能最大限度地發揮自己的潛力，創造人生的價值。
要知道自己是否具有成功合夥人的基本素質，一是要多讀成功合夥人士的傳記，取得借鑒。那些在市場中叱吒風雲創造出無數奇跡的成功合夥人，在他們的成功背後，無不有其驚心動魄的經曆。他們有著鷹一般的目光，緊緊盯住每一個稍縱即逝的機會，憑借過人的膽略和頑強的意誌，利用一切條件呼風喚雨；他們善於當機立斷，大膽下注，一擲千金；他們敢想敢做，把握住他們能遭逢的環境，憑借它飛黃騰達；他們抱成一團，鑄造起斯巴達克勇士方陣，以巨大的合力衝擊著市場。他們為我們提供了廣泛的經驗與動力，使後來者能夠遵循他們的腳步再度走向輝煌。
其次，你應測量合夥創業的準備程度如何。
（1）你的父母、近親、好朋友中間有沒有創業成功的人？
（2）在你成長的過程中，你家裏有沒有做買賣的經驗？
（3）你幼時有沒有自食其力，譬如靠打工、擺攤賺錢的經曆？
（4）你在校的成績是不是並不出色？
（5）你在學校裏是不是並不太合群？
（6）你在學校裏因行為不合規範常挨批評？
（7）你是否會對長期做同一工作感到乏味？
（8）你是否以為如果有機會會比你的上司幹得好？
（9）你是否覺得自己打球勝過看球？
（10）你看書是否對非小說類的比小說更感興趣？
（11）你有沒有被解雇或被迫辭職的經曆？
（12）你是否傾向於說幹就幹而不是再三盤算計劃後再做？
（13）你有沒有常為工作或個人問題而失眠？
（14）你是否認為自己是個有決斷、較實際的人？
（15）你對集體活動是否積極參加？
以上15個問題，答“對”的給1分，答“不對”的給0分。假如你的分數是12分或以上，但你現在還沒有創業的話，那麼你的創業傾向算是不明顯的；假如你的分數低於12分，而你已創立了自己的事業的話，則你的創業傾向算是很明顯的。
上述問題，大致說，答對的都是較有利合夥創業的。也就是說，如果環境已向你提供上述有利於合夥創業因素，但你仍然沒有采取行動的話，那麼是你的內在傾向促使你選擇不走合夥創業的路，因為你在內心傾向認為不創業對自己更有利；反之，如果環境雖沒有鼓勵你去合夥創業，但你仍毅然走上合夥創業之路，則說明你內心有較強烈的願望去選擇創業。
還有兩種不同的情況。要是你的分數低於12，但仍然沒有創業，或分數高於12，而你確實已經創業，那麼這個傾向測驗則沒有結論。因為環境順利的話，即使創業意願不足的人也可能因勢利導地去創業；反之，環境不大有利時，一個人尚未創業並不說明他就沒有內在的創業意願。
也許通過認識自己，你會發現你還有一些局限，但請不要灰心。請記住“沒有人是天生的領導者”。人先天會有生理和智力上的差別，但這些素質更多地要靠後天的培養。始終保有培養自己優秀素質的意識，也是一個成功企業家的基本條件。對於合夥創業所需要的一些基本知識和技能，下麵的一個小測驗也便於自我檢查。最後，你應測量你自己的基本知識和技能狀況如何。