“李大哥，不知道你有沒有經曆過那種刻骨銘心的愛？真正深愛一個人的話，那種情感是不會隨著時間的流逝、環境的變化而改變的。感情是很難說有就有，說遺忘就遺忘的。”
李驍低下頭，心裏異常難受，差點流眼淚，但一直強忍悲傷的情緒，想盡各種辦法不讓眼淚流下來。
因而他要打破這種氣氛，轉移話題說：“既然你不想離開公司，那又怎麼應付目前的工作呢？”
“我也不清楚，隻能走一步看一步。”
李驍歎了口氣，最後也沒能勸服蕭可梵辭職。
如果她不辭職，會繼續糾結工作上的事，會一直不開心。想想這些，李驍就心疼難耐。他要想辦法讓蕭可梵在公司裏好過一些。
到了第二天，李驍中午談妥了一項大單。此消息很快傳開了，很多部門都知道了。其他營業部的部門經理都聞訊趕來了。
之所以大家都關注李驍，是因為這單子數額巨大，是百萬級的訂單。
李驍沒想到消息傳那麼快，不得不疲於應付那些部門主管。
訂單上交公司之後，各個級別的經理都來拜會李驍。李驍真是應接不暇。
而這兩天，臨部門的袁經理常來李驍這裏取經，想討教談大單的“偏方”。因兩個人的脾氣性格均相似，也有一些相同的愛好，故而交談得很順暢。
其實李驍早就熟悉袁經理的為人，不僅業務精湛，為公司服務多年，而且品行也沒的說。他帶領的是個老部門，人數眾多，有200多號人。袁經理曾有一段時期忙於管理團隊，自己做單的機會就很少了。他看到李驍做了大單，心裏也癢癢的，可就是沒機會去認識高端客戶，主要是時間和精力被部門裏的許多瑣事牽絆著，因而有些苦惱。
李驍得知這一情況，心中有了想法，他想這也許是幫助蕭可梵的機會。
因兩人談得投機，李驍對袁經理說：“我想到一個辦法或許能改變現狀。”
“什麼辦法？”袁經理好奇地問。
“你可以找個助理幫你打理部門事務，這樣你就能分身做更重要的事了。”
袁經理一聽苦笑道：“我不是沒找過助理，哎，那些都靠不住，有的做不了多久就走了，有的能力是有，但別有居心，攀到高枝就飛了，我培養半天也是白費，光助理我就換了不下五人，現在都不敢這樣幹了，還不如我自己來做。”
李驍明白了，卻笑了笑。
袁經理不明其意，就問：“笑什麼？難道我說錯了？”
李驍搖頭說：“不是，我覺得你也有些不走運，遇到的人不好。不過我倒是有一個人選，不知袁經理想不想要？”
“哦？你有人？那好啊！我現在這樣子，200多口人，自然需要助理了。是哪位啊？”
李驍淺淺一笑，不慌不忙地說：“我找的人你放心，不會出現以前那些情況，而且絕對做事讓人踏實。這個人你也不必另行培養她，她本就是這公司裏的人，對業務和公司都熟悉得很，我也是覺得她更適合做管理而非業務，所以才想到了她。”
袁經理閃著驚喜的目光，說：“還有這樣的人？那倒是好啊！我相信你的眼光，你推薦的絕對錯不了。對了，你還沒說是誰呢？”
“她是我原先部門的同事，名叫蕭可梵，一個很踏實肯幹的姑娘。”
“蕭可梵……嗯，略有耳聞，傳說她好像跟原先的董事長有過什麼。”
李驍一聽有些不快，可他沒馬上表露出來，隻是淡淡地應聲，沒說什麼。
“怎麼？你不想要她？”李驍試探地問。
“哦，當然不是，你推薦得怎能不要呢。既然你都說她好了，我當然會極力采用。”
李驍半開玩笑地說：“老袁，可別太勉強哦，不想要就別強要，我可沒有強推銷的意思哦。”
“嗬嗬，當然，我知道的，既然是最適合人選我怎能錯過機會呢？想想一個好助理，能幫我幹多少事呢，我當然樂意了。”
“那好，你打算什麼時候找她？”李驍想快些把這事敲定了。
袁經理馬上說：“明天，我明天就找她談談。”
李驍的嘴角顯出一抹笑意。
果然袁經理去找蕭可梵了，他把事情一說，蕭可梵則明白了。對於轉做助理的事，蕭可梵想了想便答應了。沒幾天她就把手續辦了，調到袁經理部門。
經過一周時間，袁經理逐漸發現了蕭可梵的好，的確是個辦事認真仔細的好員工。應該是她以前有做秘書的底子，所以辦事調理特別清晰，經理本人都不記得的事她卻記得很清楚，而且能及時提醒甚至適時提出意見，工作也很到位。