要看一個人做事的好壞，隻要看他工作時的精神和態度就可以了。如果你對工作是被動而非主動的，像奴隸在主人的皮鞭督促之下一樣；如果你對工作感覺到厭惡；如果你對工作毫無熱誠和愛好之心，無法使工作成為一種享受，隻覺得是一種苦役，那你在這個世界上絕不會取得重大的成就。
有這樣一個故事，一天，主人把貨物裝在兩輛馬車上，讓兩匹馬各拉一輛車。
在路上，一匹馬漸漸落在了後麵，並且走走停停。主人便把後麵一輛車上的貨物全放到前麵的車上去。當後麵那匹馬看到自己車上的東西都搬完了，便開始輕快地前進，並且對前麵那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力幹，主人越要折磨你。”
到達目的地後，有人對主人說：“你既然隻用一匹馬拉車，那麼你養兩匹馬幹嗎？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。”於是主人便真的這樣做了。
如果你對工作依然存在著抱怨、消極和斤斤計較，把工作看成是苦役，那麼，你對工作的熱情、忠誠和創造力就無法被最大限度地激發出來，也很難說你的工作是卓有成效的。你隻不過是在“過日子”或者“混日子”罷了！
倘若如此，你每日所習慣的工作不僅不是合格的工作，而且簡直跟“工作”有點背道而馳了！一些人認為隻要準時上班，不遲到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去領所謂的報酬了。可是，他們沒有想到，他們固然是踩著時間的尾巴上、下班，可是，他們的工作態度很可能是死氣沉沉的、被動的。
那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，對他們來說，每天的工作可能是一種負擔、一種逃避、一種苦役。他們是在工作中遠離了“工作”，不願意為此多付出一點，更沒有將工作看成是獲得成功的機會。因此，在任何時候，你都不能對工作產生厭惡感，或者把工作看成是苦役。
即使你在選擇工作時出現了偏差，所做的不是自己感興趣的工作，也應當努力設法從這乏味的工作中找出興趣。要知道凡是應當做而又必須做的工作，總不可能是完全無意義的。問題全在你對待工作的認知，對工作表現出積極的態度，可以使任何工作都變得有意義。
如果你以為自己的工作是乏味的，是一種苦役，就會產生抵觸的心理，這終究會導致你的失敗。其實，隻要你在心中將自己的工作看成是一種享受，看成是一個獲得成功的機會，那麼，工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。不懂得這個秘訣，就無法獲取成功與幸福。
一個人盡管如何冥頑不靈，盡管忘記他的崇高使命，但隻要是踏踏實實，埋頭苦幹，這個人便不致無可救藥，隻有把工作當成苦役才會永無希望。努力工作，而絕不貪婪卑吝，這便是成功的惟一真理。這個世界的最新福音則是，認識你的工作——它並不是苦役，然後便動手去做，像加西亞那樣！
我認識許多老板，他們多年來一直在費盡心機地去尋找能夠勝任工作的人，他們所從事的業務並不需要出眾的技巧，而是需要謹慎、朝氣蓬勃與盡職盡責。他們雇請的一個又一個員工，卻因為粗心、懶惰、能力不足、沒有做好份內之事而頻繁遭到解雇。與此同時，社會上眾多失業者卻在抱怨現行的法律、社會福利和命運對自己的不公。
許多人無法培養一絲不苟的工作作風，原因在於貪圖享受，好逸惡勞，把工作看成是苦役，背棄了將本職工作做得完美無缺的原則。有一位努力上進終獲高薪要職的女性，她才上任短短幾天，便開始高談想去“愉快地旅行”。月底，她便因玩忽職守而遭解雇。應該在心中立下這樣的信念和決心：從事工作，你必須不顧一切，盡你最大的努力。如果你對工作不忠實，不盡力，甚至把它當成是一個苦役，那將貶損自己，糟蹋自己，更不會從工作中得到應有的樂趣。
珍惜自己的第一份工作
年輕人剛走出大學校園，對自己總是抱有很高的期望值，認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該獲得豐厚的報酬。他們在薪酬上相互攀比，仿佛工資是他們衡量一切的標準。但事實上，剛剛入社會的年輕人缺乏社會經驗，短時間是無法委以重任的，薪水自然也不可能很高，於是他們就有許多怨言。
與以往手工作坊時代的學徒相比，現在的年輕人往往將社會看得更冷酷、更嚴峻，因而對金錢問題更加現實。在他們看來：我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態度，能少做多少就少做多少，能躲避就躲避，敷衍了事，以此來報複他們的雇主。他們隻想對得起自己掙的工資，從未想過這樣是否會喪失許多發展機會，是否對得起自己，是否對得起家人和朋友的期待，這種狀態是很令人擔憂的。