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心情激動的郝良接到了《創業中國》節目組的通知，再次來到位於中關村的港灣科技園區。
這裏將是全國各地10個賽區選拔出來的108名創業精英集中到北京進行為期兩周的高強度商戰特訓營的基地。
在進行了登記和分組抽簽後，郝良拿到了自己的選手號碼，36號。並被告知他被分到第六小組。
經過工作人員之後的講解，他才明白分配小組的意義。
《創業中國》108強商戰特訓營是一個模擬沙盤商戰的訓練課程。
規則為：把所有選手分成了兩大組，每大組又分成九組。選手每6個人一組，分別擔任總經理（CEO）、信息官（CIO）、生產總監、人事總監、市場總監和財務總監。經營一家資產過億的模擬公司。
剛開始所有組的企業都是一樣的，同樣的資產和產品。選手們可以通過拓展不同的市場，研發不同的產品，貸款或民間借貸等方法實現幫助企業盈利。
虛擬時間6年以後，再來對比每個組的資產和股東權益，判定勝負和名次。
最終決出進入36強的選手名單。
雖然這個特訓營隻是商戰的模擬，但是它已經把最核心的市場、現金、產品、研發還有政府人力資源等要素都包含在了裏麵。所以，通過商戰的訓練和學習，一方麵選手可以學習到企業經營的最基本的東西，另一方麵也通過這樣的一個手段，請評委、專家觀察選手的表現，發現他們行為上的特質和運營上的基本狀態和水平。
同樣，雖然隻是一個模擬，但選手們所有的表現都很真實，因為競爭是真實的，市場決策也是真實地。反映出來的財務數據報表也是真實的。
參加了一個盛大地特訓營開營儀式，其他書友正在看:一念成尊5200。眾多地企業家和風險投資商都上台發言談了對這次參賽選手地祝福和希望。創業地意義並不在比賽本身。而是一種精神。
而後地兩周內。所有地108名複賽選手將會在這裏進行商戰特訓。晚上入住港灣科技設施良好地員工宿舍休息。白天則參加模擬商戰地推演比賽。
整場比賽地壓力非常大。一天地時間。從6點起床。到7：30入場。到晚上11點才離場。等於把一個企業模擬進行了6年。
很多人會遇到不熟悉地領域和規則。要考驗他們能不能很快地掌握。運用到自己地決策當中。他們既互相競爭。又必須互相協作。因為如果企業垮了大家都沒有機會。
每天地比賽都會由數名優秀企業家和風險投資商組成小組評委。觀察每個選手在商戰模擬過程中地表現。並在終場進行點評。各小組每天地經營業績也會排出名次。
這地確是個非常考驗選手綜合商業素質和才能地特訓課程。
雖然每個選手都很優秀。也都滿懷信心，但將一群個性十足的人集合在一起組成團隊，並不是一件容易的事。
“你是CFO（財務總監），我們現在需要貸多少錢，你給大家一個基本的判斷。”郝良對本組那個一臉不同意見的選手道，這個選手本來是申請作CEO，而郝良卻因為現實中就是一家初創公司的CEO而被大家推舉，這個CFO的選手便一直不是很配合。
“你們戰略都沒有做出來，上幾條生產線都……”
郝良打斷他道：“我們大家在戰略上沒有任何分歧啊？”這個選手讓他有些無奈。他總是在任何時候，不分場合，不分上下文的打斷同事地發言，提出一些主觀色彩特別強的判斷。
郝良不再理他，繼續對其他人說道：“咱們現在上一條專用的生產線，一條全自動的生產線，開足馬力，玩命生產……”
那個CFO又插話打斷他：“該怎麼做？你們老實說空話，我們要做到第一。怎麼做？”他皺著眉頭，手揮舞著，一副不耐煩的樣子，旁邊的一個女選手都看不過眼了，對他道：“你要是不同意，有什麼好的建議你說出來啊？別老在旁邊說一些不利於團隊的話！”
那CFO選手一臉不耐：“我說的意見你們不聽嘛！全都是一幫對這個不熟悉地人在掌控！這個東西，你們每年付一千五百萬……”他急赤白臉的樣子，郝良在旁邊緩和道：“別著急，別著急。”