激情讓你充滿活力，使你的工作效率大幅度提高。激情是對工作全身心的投入，將激情與自己的工作結合起來，你就不會覺得工作是那麼單調和辛苦了。
工作中不能沒有激情
對工作充滿激情，這是每個心懷成功夢想的員工都具備的一個十分重要的品質。一個沒有激情的人，不會讓自己的夢想和智慧像火一般熊熊燃燒起來，並把這種夢想和智慧轉化為對成功的追求和高效執行的動力。
由此可見，激情是一種心靈上的動力，它使我們產生和保持高昂的情緒、高度的自覺，全力以赴地完成領導交給的任務。
貝特格轉入職業棒球界不久，便遭到有生以來最大的一次打擊，他被約翰斯頓球隊開除了。他的動作無力，因此球隊的經理要他走人。經理對他說：“你這樣慢吞吞的，根本不適合在球場上打球。貝特格，離開這裏之後，無論你到哪裏做任何事，若不提起精神來，你將永遠不會有出路。”
貝特格沒有其他出路，因此去了賓州的一個叫切斯特的球隊，從此他參加的是大西洋聯賽——一個級別很低的球賽。和約翰斯頓隊每月175美元的薪水相比，這裏每個月25美元的薪水無法激起他的熱情。但他想：“我必須激情四射，因為我要活命。”
在貝特格來到切斯特球隊的第三天，他認識了一個叫丹尼的老球員。一個星期後，在丹尼的引薦下，貝特格順利地加入了康州的紐黑文球隊。從加入這個球隊的那一刻起，他在心底暗暗發誓：我要成為整個球隊最具活力、最有激情的球員。而這一天也成了他生命的轉折點。
每天，貝特格不知疲倦地奔跑在球場上，球技提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力。
激情讓貝特格打起球來有如神助。在一次聯賽中，貝特格的球隊遭遇實力強勁的對手。那一天的氣溫達到了華氏100度，這樣的情況極易使人中暑，但他並沒有因此而退卻。在快要結束比賽的最後幾分鍾裏，由於對手接球失誤，貝特格迅速攻向對方主壘，從而贏得了決定勝負的至關重要的一分。
從此，貝特格每月的薪水漲到了185美元，與在切斯特球隊每月25美元相比，他的薪水翻了7倍，這讓他一度產生了不真實的感覺，他簡直不知道是什麼讓自己的薪水漲得這麼快。當然，除了一股熱情沒有別的原因。
後來由於手臂受傷，貝特格不得不放棄打棒球。他來到了菲特列人壽保險公司當保險員。他像打棒球一樣，又對工作充滿熱情，很快就成了人壽保險界的名人。他說：“我從事推銷30年了，見到過許多人，由於對工作保持著熱情的態度，他們的收效成倍地增加。我也見過另一些人，由於缺乏熱情而走投無路。我深信，熱情是成功推銷最重要的因素。”
貝特格懷著激情投入到練球中，即使在高溫天氣裏也不知疲倦地在球場上奔跑著，球技提高得很快；後來，他轉業當保險推銷員，仍舊保持著對工作的一股激情，取得了驕人的業績。
員工如果對自己工作充滿激情，無論在什麼崗位上工作，都會認為自己所從事的是世界上最重要、最崇高的職業；無論工作的難度多麼大，都會一絲不苟地去完成它。這種工作態度和工作精神，自然會使他取得良好的工作成績。有成績便會受到鼓舞，受到鼓舞便會產生激情，鼓舞為激情提供了能量。正像美國學者愛默生所說：“一個人，當他全身心地投入到自己的工作之中並取得成績時，他將是快樂而放鬆的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平凡無奇，且有可能不得安寧。”
當員工對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心地投入到自己的工作之中。這時候，他的自發性、創造性、專注精神等便會在工作中表現出來。
雅詩·蘭黛被譽為當代“化妝品工業皇後”。她從一位普通婦女成長為著名企業家，登上了《財富》與《福布斯》雜誌。她白手起家，憑著自己的聰穎和對工作的高度熱情，成為世界著名的市場推銷專才。由她一手創辦的雅詩·蘭黛化妝品公司，首創了賣化妝品贈禮品的推銷方式，使得公司脫穎而出，走在了同行業的前列。
她之所以能創造出如此輝煌的事業，不是靠世襲的財富，而是靠自己對待工作和事業的激情。在80歲前，她每天都能鬥誌昂揚、精神抖擻地工作10多個小時，她對待工作的態度和旺盛的精力實在令人驚訝。
現今，蘭黛在名義上已退休，但實際上，她每天還在忙碌著，精神抖擻地奔波在社交場合，替自己的公司作商業宣傳。
工作中，很多人並不缺能力，但是缺乏激情和動力。激情和動力，往往成為員工最缺乏的東西。人們很容易帶著疲憊的狀態去工作，對任何事都提不起興趣來，不再像剛大學畢業或者剛進企業時意氣風發、朝氣蓬勃、滿腔熱血。很多人甚至進入了“職場停滯期”，開始討厭工作，討厭同事，覺得自己的工作沒有意義。有了這些想法後，他們的激情和動力便以飛一般地消失了。