埃？勒讓，是德國CE消費者電器公司的董事長。這個隻有中學學曆的學徒工，全憑自己的智慧和才幹，成為當今歐洲最大的芯片營銷商，並榮蕕1999年全德國每年隻評出一位的最優秀企業家。近年來，他在德國舉辦了數百次高級管理人員培訓班和萬人演講，所到之處引起轟動。他的書連續兩年榮居德國暢銷書榜前列。勒讓認為，哲學是企業成功的思想基礎。他說，我們企業的哲學可以通過一係列的指導原則找到具體的表現形式，這些原則是我和我的員工們必須遵循的：
1.CE員工是勝利者，是積極的思想者和行動者。
2.“不行”這個詞在CE人的頭腦中隻有在確實辦不到時才存在。
3.CE員工永不輕言放棄，他們為每一天的成績而公平競賽。
4.CE員工要通過自己的貢獻超越競爭者。
5.CE員工要做到防患於未然。
6.CE員工誠實，守時，言行自由。
7.CE員工不回避職業和商務活動中出現的消極現象。他們從現有問題中尋求積極的解決辦法。
8.CE員工身心健康。他們是積極的思考者。
9.CE員工熱愛正當的工作，立足於貢獻、主動和行動。
10.CE員工通過工作認識生活的樂趣。
要點：
企業的信念是鼓舞員工的旗幟，也是企業發展壯大的第一要素。一個準則就像一個加速器，一個能使員工努力程度最大化並把員工的努力引向公司主要目標的催化劑。