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任何團隊，不管是什麼規模，大也好小也好，最終都是需要一個能夠在關鍵時刻拍案斷事的人。
這是定律。
說白了，就是需要一個領導者。
如果一個團隊沒有領導，那就是一盤散沙，沒有任何工作效率，也就做不成任何事情。
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而陽這裏現在暫時成立起來的這個團隊。
呃，應該說是一支暫時的隊伍吧。
總之，他們當中的個體之間關係很怪異。
就很不正常就是了。
因為陽的存在，巴恩斯和5號絕對是不可能認定他為領導者的。
這是非常合理的，比如有個人殺了你的導師，然後又殺了你的親兄弟，你會甘願認對方為領袖嗎？
顯然不會。
所以這支團隊勢必是不可能由陽作為領導者的。
而且不管從什麼角度來看，他的性格也好，他的做事風格也好態度也好，都不是一個好的領導者所具備的。
領導者需要能夠統籌兼顧，而陽，就是一頭時而孤狼時而哈士奇的不明生物。
總之是無法做到上位者的那種領導水準的。
而且即使他想要成為領導者，巴恩斯和5號也不會服。
畢竟此前的幾次，兩年前的時間領域內那一次，還有血腥洗禮那一次，陽和巴恩斯的關係都不是誰領導操控誰的，而是一種配合合作的關係，他們在戰場上也沒有說誰一定要服從於誰的指令，他們都隻是在做自己最應該做的事情而已。
但是現在既然暫時性需要成為一支整體的團隊，就不能再像之前那樣了。
否則如果再出現原先那種狀況——陽和巴恩斯兩人在戰場上因為誰去和獨眼威爾人對陣而吵起來，那這團隊就不僅僅是一盤散沙了，而是一盤隨時會自己人恰起來的散沙。
總而言之，是必須有人能夠擔任一個整體性統籌的角色。
而陽顯然沒有想要啊當這樣的人，巴恩斯也不想。
巴恩斯知道自己的人性意識正在逐步地消失，這就好像是，他的人性已經不再像以前那麼完整了，他並不能夠判斷自己能否不被這種趨勢所以影響，所以他不能夠再像過去那樣擔任隊伍的領導者。
故而，他後退了一步，選擇了一個除了陽和自己之外最佳的選項——邦尼。
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這個小姑娘這兩年的成長的確是非常的迅速。
我不是說她個頭長得快。
這裏的成長指的是她的各方麵素質都飛速地提高了，兩年前她還僅僅隻是一個遇到無法處理的事情就緊張得不知所措的小女孩，偶爾還會被嚇哭，雖然很會鬧脾氣，但也隻敢在陽麵前凶，而且是在陽放縱她的情況下敢凶，如果陽一旦認真起來，她就秒慫。
有的時候會很任性，比如亞當科技那一次圍剿兵工廠的時候，即使親爹克裏斯站到麵前，她也絕不退讓半步，不願意任何人將熊孩子帶走。
可以說就是一個性情上很普遍的小女孩，隻是被施加了一些不屬於一個孩子應該擁有的能力和痛苦經曆罷了。
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但是兩年之後，她已經徹底成為了一個能夠勝任在如此惡劣地區領導一支隊伍和威爾人進行周旋的領導者了。