作為領導，無故懷疑下屬，實乃一大忌。
大家都有過這樣的感受，當你的上司懷疑你的人品時，你定會火冒三丈。要找他理論一番，脾氣稍微溫和者從此會士氣大減，更有毒辣者，會暗中使壞。這些都源於一個“疑”字，結果會給你和公司帶來了極壞的影響。
因此，身為公司領導，一定要引以為戒。
三國時，劉備有一次被曹操追至當陽長阪，忙亂之間，有人來報說趙雲已投奔曹操。劉備當即說：“趙雲乃忠義之士，知交故友，此患難之際，必會忠貞不貳。”果然不久，趙雲救回後主而歸，流言不攻自破。
這裏體現的就是一種信任下屬、團結下屬的精神。下屬為何要為你鞠躬盡瘁？正是因為你衷心欣賞他的才華，肯定他的努力奉獻，把他視為兄弟朋友。作為領導，無故懷疑下屬，實乃一大忌。
對下屬信任，一來可以展示你廣闊的胸襟與忠實的人品，換取下屬對你的信任與尊敬，二來可以作為一支興奮劑，刺激下屬竭盡全力，辦好事情。因為誰也不願在別人麵前丟麵子，顯得自己很無能，得到了上司的信任，正是表現自己的絕佳時機，誰也不願放過。所以，一句信任的話，一個鼓勵的眼神都是展示領導魅力、換取下屬忠心的有效辦法。