（4）提倡“三思而後行”的行為準則：
這是一種思維和行為方法，簡單而又行之有效。它提倡在行動前先要停頓一下，確認無誤之後才開始行動。
（5）加強安全檢查：
安全檢查的目的，就是企業要求員工對發生的大大小小的事故和事件都予以報告，並分析原因。通過發現、記錄和分析這些事故和事件來減少事故發生的概率。
安全不能靠一時一事，實際情況的複雜性和多變性決定了安全工作是一個長期的任務，安全工作是無止境的長征。
如何做到零職業病
用人單位不履行職業病預防義務，職業病診斷難、鑒定難、獲賠難……從張海超“開胸驗肺”到“毒蘋果”，從雲南水富“怪病”到深圳農民工塵肺，一樁樁沉痛的事件一次次觸及我國職業病防治之殤。《中華人民共和國職業病防治法》將腰背痛、頸椎病、“鼠標手”等納入其中，進行全新擴容，不僅體現了職業病防治的與時俱進，也體現了國家層麵對勞動者的人性化關懷。但我們在為《職業病目錄》擴容叫好的同時，更應該看到一項公共政策執行範圍的拓展，必須建立在執行有力，並取得顯著成效的基礎之上。
我國刑法分則第131條至第139條規定的消防責任事故罪、交通肇事罪、工程重大安全事故罪等九種危害公共安全罪以造成嚴重後果為犯罪的構成要件，未規定重大安全隱患、具有極大的社會危害性的行為是犯罪，不利於促使企業或個人防患未然地處理涉及公共安全的事務。由於企業或雇主違法冒險經營帶來的利潤是現實的，所以企業或雇主常以職工健康和生命為代價去追求盡可能多的利潤。對依法維護職工利益的群眾組織——工會來說，應主動預防風險，真正為職工做實事、做好事。
如何預防為主呢？以下7項是應該做到的。
①危險評價到位。
②責任到位。
③措施到位。
④規章製度到位。
⑤教育到位。
⑥監督到位。
⑦獎懲到位。
現實中，完全避免職業危害因素的發生是難以做到的。但人們可以控製職業危害因素，減小其危害程度，防止勞動者發生嚴重職業傷亡和損害。預防或控製的方法主要有：
（1）消除法。如，雷管線短路以消除爆炸可能。
（2）減弱法。如，以無鉛汽油代替含鉛汽油，以非鉛蓄電池代替鉛蓄電池。
（3）吸收法。如，對高噪聲設備采取吸聲材料加以吸聲。
（4）屏蔽法。如，高速路旁的隔聲牆。
（5）加強防護法。如，安全帽。
（6）加強薄弱環節法。如，前車玻璃采用夾膠法或剛化法製作，安裝汽車保險杠。
（7）互鎖法。如，電動果汁器上的啟動與危險互鎖。
（8）接零接地法。主要是防止觸電及防靜電。
（9）預警法。如，雷管箱上的爆炸危險標誌，配電箱上的觸電危險標誌。
（10）預防性試驗法。如，新型鑽機在野外工地模擬條件下進行安全性試驗、36伏安全電壓。
（11）時間調節法。為減少作業環境中的有害元素在人體內的積累量，采取減少工時、增加工間休息次數或時間等方法。
（12）空間調節法。生產中的危險和有害因素隨著距離加大而減弱。