南國初冬的下午，晴朗多雲，幾鏤薄薄的陽光穿透雲層灑在身上，並不覺得熱，反而讓人有一種懶洋洋的感覺。在這個多山的南方小城市，台城的旅遊景點石花山上，突然傳來一聲大吼。“前路茫茫，我該何去何從啊？”一個看起來二三十歲的青年站在山頂的岩石上對著下麵的林海大喊，這個季節並不是旅遊的好時光，而且石花山也不算是很出名的一個景點。所以山上遊人也就寥寥可數的幾個。“有病啊”“你幹嘛不跳下去啊”，幾個剛好路過的人忍不住出言譏諷幾句。青年一時頭腦發熱，以為周圍沒人所以大喊一下抒發胸中悶氣，聽到周圍傳來的笑聲，頓時麵紅耳熱，急急忙忙的從石頭上溜走，“丟，這次醜大了”一邊嘀咕一邊急急忙忙的擇路而逃。
這位慌慌張張的青年姓飛，單名揚，現年28歲，樣子長得普普通通的，身材偏胖。高中畢業後憑關係進了銀行工作，是招財銀行的一位老員工。在銀行工作了10年，擔任過業務員、解鈔員、主管會計，最高的職位是當了半年的儲蓄所的負責人，由於感覺自己不是當官的料，管不了人，所以主動辭了職務，安心做回普通的業務員。老實說，都是一起工作的夥伴，平時誰也不比誰高，雖然飛揚的腦袋聰明，工作能力確實比別人強，但是性格懦弱。沒什麼脾氣。所以升職後很難管別人。況且在所裏麵的基本上都是老油條了，衝著幾年合作下來的交情，雖然手下並不怎麼聽指揮，但是往人事部反映這種事情飛揚還真的做不出來。他們不做的工作唯有自己做了。本來飛揚也並沒膽量當這個負責人的，單位原先是安排他做主管會計，另一個調來的同事做負責人。由於臨時的人事變動，那個人又調走了。於是上頭幹脆做做思想工作，讓他兼職了主管會計和負責人。飛揚也因為是年輕，被領導捧幾下，說幾句什麼：年輕人嘛，要有創勁，要善於把握機會磨練自己等等的話，就一時衝動把這個吃力不討好的事情答應下來。但是管理一個部門實在不是那麼容易，更何況身兼兩職，因此最後還是請求辭職了。安心又做了幾年的業務員後。正好碰上下崗大潮，由於銀行都是合同製的，沒有所謂職工一說，合同到期不續約。那麼就無條件開除了。雖然開除的事情並不多見。但是終歸有這個可能。加上最近被上級的分行接管了。上級分行三天兩頭過來打秋風，不停的考核檢查，讓底層的業務員人人自危。而上了年紀，一般40-50歲的員工。因為思想落後。跟不上技術的步伐，單位都是采取強製下崗或者內休的政策辦理。一時間飛揚感覺想在單位幹到退休的夢想似乎不太現實了。加上自己沒什麼野心往上爬，而且也沒有學曆和關係，如果繼續待在底層的業務員，估計下一次下崗浪潮未必能熬得過去。與其像那些40歲左右的同事一樣，一紙下崗通知下來彷徨無助的樣子。還不如趁年輕出來闖，30歲還算年輕，現在改行還來得及。於是報了名，很快就審批了。成為光榮的下崗大軍的其中一員。帶著單位發的3萬遣散費。回去家裏。被老媽好一頓數落。幸虧他老爸還通情達理些。沒有怎麼責怪。而是讓飛揚自己決定將來的路。