一、業績評估指標的設置
各體係常用的指標有：
1.財務業績（盈利能力）。銷售利潤率、淨資產收益率、總資產報酬率、主營業務利潤率、經營活動現金流量占淨利潤的比例、主營業務收入增長率、總資產利潤率、每股收益、盈利現金係數。
2.償債能力。資產負債比率、流動比率、速動比率、利息保障倍數、現金流動負債比率、長期負債資本率。
3.市場測試力。市盈率、股票換手率。
4.資產運用效率。存貨周轉率、應收賬款周轉率、總資產周轉率、流動資產周轉率。
5.成長能力。總資產增長率、主營業務收入增長率、淨利潤增長率、工資增加值率、市場份額增長率、持續可能增長率、行業增長率、營業利潤增長率、資本擴張率、股票市場偏好程度、三年資本擴張平均增長率、三年主營業務平均增長率、主營業務鮮明率。
6.股本擴張能力。每股淨資產、每股公積金、每股未分配利潤、每股營業現金流量、流動負債經營活動淨現金流比、現金自給率、結構分析、營業活動收益質量、經營活動產生的現金淨流量增長率。
7.其他：MVA/EVA。
二、評估方法的選擇
在一個評估體係中，既要確定各項評估指標，還要確定評估方法。一般來說，評估方法可以分為主觀和客觀兩種。
從指標權重的角度來說，指標權重是其中每項指標占有的比重，權重的大小取決於每項指標對上市公司業績的影響程度。其確定方法一般有兩類：一類是客觀賦權法；另一類是主觀賦權法。
1.客觀賦權法。客觀賦權法是根據各指標的實際觀察值所提供的信息量大小來確定各指標的權重。
2.主觀賦權法。主觀賦權法是根據各指標對綜合評價值確定的重要性，即根據各指標自身價值的重要性來確定指標的權重。
從指標的取值來說，方法也是分主觀和客觀兩種。目前比較知名的兩種評價方法：綜合打分法和因素分析法。
1.綜合打分法。綜合打分法在實際經濟生活中應用比較廣泛。其中有一種方法是專家打分法，即在確定指標後，指標的取值由專家通過打分的方式來確定，有一定主觀性。除此以外，有些評估方法中各指標的權重也是主觀確定的，比如很多方法中各個指標的權重相同。在最後計算時，綜合打分法一般采用加權法，即每項指標得分乘以權重的加總，就是最後的綜合得分。
2.因素分析法。因素分析法是被學術界廣泛探討的一種業績評估方法。在科學研究中，往往要對多個指標進行多次大量的觀測，收集大量的數據進行分析以尋找規律。由於各指標之間存在一定的相關性，因此可能用較少的綜合指標來綜合存在於各指標中的各類信息，同時因為綜合指標之間彼此不相關，這樣就可以對綜合指標根據專業知識和指標所反映的獨特含義給予命名，這種方法稱為因素分析法，代表各類信息的綜合指標就稱為因素。由因素分析的目的可知，綜合指標比原始指標少，並且彼此不相關，但包含的信息量相對損失較小。因此總體來說，因素分析法是一種客觀的評估方法。