歐尚賢帶著梨渦未央、海棠深夜離開了安東集團。
他前腳剛走，艾莉莎就找來芙蓉做述職報告。
這就是投石問路，芙蓉是歐尚賢的秘書，隻要能弄清楚這些年芙蓉都在做什麼，那麼也就能摸清楚歐尚賢的一部分日常工作內容了。
芙蓉當然明白這一點，不過艾莉莎畢竟是行政總監，有權隨時要求集團各經理級以下的員工向她做述職報告（包含經理級），芙蓉跟了歐尚賢多年，工資雖然年年長，但職位隻是個主管，連經理級也沒到，現在歐尚賢不在集團，沒人給她撐腰，她隻好認真陳述起自己近一年來的工作，不過陳述歸陳述，她卻盡撿雞毛蒜皮的事來說：
“近一年來的工作，我第一是起草了企業的基本運行製度，比如《手機話費補貼製度》、《車輛管理製度》、《工衣管理製度》、《員工考勤製度》、《權限審批製度》、《晨會管理製度》，每份製度的編號、版本號、目的、適用範圍、具體操作方式、生效日期、修改模式，準確無誤，能與公司實際情況相結合。
第二，去年三月份，我組織了公司20名主管級以上員工，赴蘇州來璸前善基金會、三砦電子股份有限公司、圍獵洋樓進行考察，從聯係考察單位、訂機票、訂酒店、調配車輛到執行行程計劃、召開分享會、收集考察報告，整個過程雖然談不上完美無缺，可也麵麵俱到了。
第三、在員工活動方麵，我組織了一次年終會、一次開年飯、一次生日會、一次董事長與基層員工共進午餐活動。
第四、在招聘證券部員工方麵，我為部門招聘到了司機三人、保安六人、業務人員九人、財務人員四人。
第五、在培訓方麵，我組織了八場企業文化培訓、參與組織了三場企業製度培訓。
第六、在員工生活關懷方麵，我及時為部門員工宿舍申購了洗衣機、熱水器、網線、床、床上用品、熱水壺、衣櫃、桌椅等配套物資共15萬元。
第七、在對外宣傳方麵，我向蘇州三砦電子股份有限公司董事會，報送了三份企業文化建設簡報，促成了佛山來璸前基金會管理層對我公司的參訪，撰寫了企業春節微信拜年營銷文案，參加了綠行者公益林首建儀式，圓滿完成了八次政府公關。
第八、在執行董事會任務方麵，我起草了一份股東決議、一份高管任命書、完成18項臨時緊急任務。
第九、在固定資產管理方麵，組織了三次物資盤查。
第十、合同管理方麵，主導與中國電信簽訂了合作協議。
第十一、在網絡管理方麵，執行了26次OA申請、審批、公告發布任務。
第十二、其他方麵，我保管部門保險箱、轎車鑰匙、公章、絕密文檔共36天，未出差錯。
上一年工作中，我不足方麵是：
一、始終沒有解決部門員工的午休問題，證券部的辦公室地方窄、設備少，加上隨著員工增多，可以擺便捷床的空間越來越少，員工每天辛辛苦苦為公司工作，我卻難以保障他們的休息，每天我都生活在內疚之中；
二、管理水平不高，我生性隨和，萬不得已處，總是屈己順人，我總想把方便留給別人，自己累點苦點無所謂，可是這樣的性格，對於管理員工，有利也有弊，下一次再帶人，我絕對不會隻是一味忍讓了。
最終總結：通過這一年的行政工作，我的性格得到極大鍛煉，我的能力得到充分發揮。感謝領導的信任和指導，我想我沒有白拿企業的薪水。”
艾莉莎耐著性子聽完芙蓉的報告，蹙著眉頭，撇了撇嘴道：“還有呢？”
芙蓉擺出一副怯怯的模樣，道：“還有什麼呢？我這一年的工作太雜了，艾總您也是做行政的，應該知道行政的工作其實就是打雜，我已經把我覺得這一年來做的重要的事都向您彙報了。一年發生的事情太多了，如果您要問我什麼具體的事情，最好提點一下我，不讓我實在的想不起來還做了什麼重要的事。”
艾莉莎聽見芙蓉說：“......行政的工作其實就是打雜......”一語時，兩道柳葉眉蹙得更厲害了，不過她還是忍著聽完芙蓉的敷衍，才道：“比如說證券部去年招聘的那幾個司機、保安、業務人員、財務人員，他們的主要工作職責是什麼，你是怎麼去考核他們的工作的？”
芙蓉心中一驚，想不到艾莉莎有過耳不忘之聰，自己流水賬般彙報的工作內容裏，她居然能挑到骨頭來問。
不過芙蓉跟隨歐尚賢多年，早已學會了兵來將擋水來土掩，她咯咯笑了幾聲道：“我隻是個跑腿打雜的，部門員工的工作考核，一向都是歐董自己負責，再說，我也不懂財務啊、業務啊這些。”
艾莉莎終於忍不住了，她一拍桌子，站起身厲喝道：“芙蓉，你不要跟我打太極了。你剛才彙報的那些工作內容，一個剛畢業的大學生也做得了！光憑做了這些雞毛蒜皮的小事，你好意思一年拿公司六十多萬的薪水、四十萬的獎金嗎？”