“林馨――”鄭總大聲地喊道。
看見林馨從外麵走了進來，鄭總滿臉慍色，怒氣衝衝地說：“你去開發部傳達我的話，重申：開發部全體成員工作上務必服從楊光輝的安排，如有不聽招呼或是陰奉陽違的，立刻通知人事部安排他去他該去的地方。另外，你每天將開發部人員的考勤記錄報上來，我親自審查，如有在晚上八點鍾之前走人的，必須親自向我說明原因。”
好一個雷厲風行的老總！
“還有什麼需要解決的？”鄭總目光炯炯地看著他。
楊光輝心頭一動，蔡宏林、韓青兩個老油條不服管束，屢屢生事，今天要不要奏上一本，請這兩個瘟神……這個念頭僅僅閃現了幾秒鍾的時間便被否定了，他是一個光明磊落的人，不喜歡在人背後打小報告。如果他如實地反映了此二人的劣跡，依鄭總的脾氣很難說不請這兩位傑出青年走人。蔡宏林、韓青雖然與自己時有齟齬，但也許是彼此磨合的時間太短，也許這二人的本質不如想像中那麼壞，如果一味地為了泄私憤也許會就此毀了兩個年輕人的前程，還是多一點耐心吧。想到這兒，他堅定地說：“感謝鄭總的對我們工作的支持，開發部一定會克服一切困難完成任務。”
鄭總滿意地點點頭，說：“過幾天我要陪客人去歐洲考察，為期半個月，公司的事務暫由範世綱副總全麵負責。你們手頭上的工作一定要抓緊，希望在我回來以後，能看到你們階段性的工作成果。”
陪客人去考察？楊光輝心想，是上次見到的那個天？公司的寇總嗎？
林馨當著開發部全體人員的麵傳達了鄭總的最新指示，台下一片肅靜，每個人都默然不語。一想到個人的考勤記錄將受到鄭總的特別關照，每個人都不會感到輕鬆。
楊光輝的心情也很複雜，作為項目開發部的負責人，他本不必借助總裁的權威來整肅隊伍，此舉非但不能樹立個人的威信，反而凸顯了自身的弱勢與低能。但是，他別無選擇，他沒有更多的時間來展示自己的人格魅力與領導才華，也沒有更多的精力來對下屬進行感情投資、以達到潤物細無聲的效果，為了在最短的時間內讓大家保持思想、行動上的統一，他唯有走捷徑，祭出不尋常的手段。
不管在座的人心裏怎麼想，對楊光輝怎麼看，有一點他可以確定，從今天起，不會再有人溜號了。
林馨沒有一味機械地照本宣科，放下通知，她耐心細致地做起了大家的思想工作，甚至引用楊光輝的事跡說起了事。
“……上了一天班，大家肯定都會感到勞累，可是，大家有沒有想過，楊光輝身為開發部的經理，他責任重，壓力也最大。在工作中他處處作出表率，要求大家做到的，他首先身體力行。昨天，大家都下班了，可是直到晚上十點多鍾，他還一個人在辦公室加班……”
楊光輝有些感激地看著台上的林馨，看著她身上透露著的那份超越了自身年齡的成熟，聆聽著她樸實但富有感染力的講演，思緒不由隨著記憶穿過層層夜幕，回到了十幾個小時之前。