除了蔡宏林，項目開發部的全部班底都到齊了。
蔡宏林已經連續兩天沒來上班了，誰也不知道他出了什麼事，為什麼沒來上班。昨天楊光輝打電話到人事部，人事部的小姐詫異地問：蔡宏林請了三天病假，難道他沒有通知你嗎？當時楊光輝黑著臉說：他已經不需要向開發部請假了，他可以永久性地休假了。
楊光輝向大家宣布了鄭總的最新指示，並把鄭總鼓勵他的一番話原封不動地轉述給屬下。隻是他在極力動員的過程中，總覺得嗓子幹澀，中氣不足，聲音明顯發虛，效果遠不如鄭總在電話裏的講話那麼富有感染力。
果然，他和話一結束，眾人一片沉默。這完全可以理解，根據他的部署，從即日起，項目開發部沒有了周六，也沒有了周日，晚上下班的時間推遲到十點半。不難想象，一個月後，不管新產品開發成功與否，他們中間的很多人，不是成了目光呆滯、舉止僵硬的機器人，便成了麵無血色、身價倍增的木乃伊。
韓青仍然在埋頭玩弄著他的股票機，最近市道不好，很多人炒股都賠錢，這小子要是能賺錢的話那就天理不容了。
夥計們，快表個態呀，至少也給我一點兒信心啊！看著眾人默不作聲，楊光輝心裏暗自發慌。
“這兩天我會到人才市場去招聘工程師，大家有合適的人選也可以推薦——不過一定要有這方麵的豐富經驗，同時我們內部也會相應地作人員調整。”說到這裏，楊光輝注意到韓青那雙迷糊的眼睛咕嚕一下翻轉起來，向他射來一道凶光，他沒有理會，接著說：“王總已指示公司各部門會對我們的工作提供全力支持，如果新產品試製成功，他會對我們全體人員進行嘉獎……”
“獎金有多少？”聶忱搶著問。
精神鼓勵的局限性人所共知，但是，有沒有及有多少物質獎勵對於楊光輝來說也是一個未知數，在這個問題上他沒有話語權，否則他會開出一張足夠誘惑力的支票回饋這幫奉獻多於回報的戰士。麵對大家共同關注的問題，他又無法回避，因為這直接關係到開發部的士氣及戰鬥力。
“有多少？”他遲疑了一會兒說：“我也不清楚……但是，鄭總親自表了態，應該……不會少吧？”
眾人笑了——為他真誠，也為他的坦率。聶忱說：“項目開發部的工作理應由大家共同來承擔，咱們本來就是同舟共濟的戰友，工作上事有啥好討價還價的。”
單傑爽快地說：“再忙也就是一個月時間，反正咱也是條光棍，晚上回去閑著也是閑著，索性霍出去了，多掙點錢正好討老婆。”
隻有王湘雲撅著嘴說：“以後每天要加班到那麼晚，楊經理，那你每天晚上下班後得安排人送我回家。”
單傑、聶忱搶著說：“湘雲，不勞別人了，我送！我送！”
眾人皆大笑。
太謝謝了，我的好姐妹、好兄弟們！楊光輝差不多感激涕零了。
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