上有公司領導的高度重視，下有員工思想的高度統一，上下一心形成了強大的合力。在楊光輝指揮調度下，這股合力逢山能開路，遇水能架橋，項目開發部的研發工作終於駛入了順風順水的快車道。
三名新招的工程師果然沒有辜負楊光輝的信任，工作幹得有聲有色。隻要是他布置下去的工作，三名新人往往都會完成得滴水不露，不需要他再額外操心。宋文穎的能力果然突出，不僅完成份內工作遊刃有餘，還能對整體開發工作提出建設性的意見。她的出色表現改變了楊光輝對女性工程師的偏見，每當遇到了棘手的難題，他都有意識地去征求一下宋文穎的意見。她的思路開闊，見解獨到，有時讓楊光輝也深受啟發。有了這三名得力的助手加盟，產品研發工作是突飛猛進，勢如破竹，開發部從上到下無不信心倍增，鉚足了勁作最後的衝刺。
韓青的表現中規中矩，工作雖不如那天在鄭總麵前信誓旦旦的表態出彩，但與前一時期懶散的表現也算判若兩人了。他本是一個資質平庸、能力也有所欠缺的人，指望他出現跨越式的變化是不現實的，工作過得去不拖後腿已算是有很大進步了，至少他近期能做到遵守紀律，不遲到、不早退，不再給他人添麻煩了。在對待楊光輝的態度上，他也客氣友善了許多，不再象過去那樣囂張無禮。這一切，足以讓人感到欣慰。
可能眼下部門裏唯一一個有情緒的人便是單傑了。當初在給各小組補充新人的人選的問題上，為了將宋文穎攬入自己小組名下，單傑與聶忱爭了個麵紅脖子粗，似乎不能得到宋文穎，工作就沒法開展，自己小組也將限入重重危機。考慮到蔡宏林走後遺留下的工作十分重要，需要得力的人把這部分工作挑起來，楊光輝最終將包括宋文穎在內的兩名工程師分配給了聶忱，剩下一名工程師則分配給單傑。這一來，聶忱自然是喜上眉梢，而單傑願望落空，心裏有點委屈和牢騷也就不奇怪了。
然而，近水樓台未必先得月，窩邊的青草也未必會被輕易納入聶忱的胃囊。
自從如願以償將宋文穎納入麾下之後，聶忱這個當組長的工作熱情大漲。眾目睽睽之下，他毫不掩飾自己在工作上對宋文穎的關照。人們經常看到他把座椅搬到宋文穎的身旁，不厭其煩地同她探討工作，分析疑難。下班的時候，他也亦步亦趨地跟在宋文穎身旁，同她一塊兒去飯堂打飯，與她坐在一塊兒就餐。在生活上，他也處處表現出這位老大哥對新人的關心與愛護。天氣熱了，他會為美人遞上清熱解暑的涼茶；吃飯的時候，他會兒一個勁兒地往美人的碗裏挾他親手做的、從家裏帶來的開胃菜。他還對宋文穎的家鄉大發感慨，說此地人傑地靈，處處青山碧水，有美景如斯，真期待能與人攜手同遊，不知今生能否圓這個夢……
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