工作不是為興趣而生，所以它注定不是非常有趣。身為教師，必須明白工作首先是為了生存，為了自己能更好地生存。對於工作中出現的問題，溝通顯得尤為重要。領導、同事乃至客戶都可以成為個人工作中的良師益友，要善於做問題的解決者而非挑剔者，及時溝通協調，才能盡快解決問題。
另外，薪酬高低是衡量個人價值的重要的指標。但是，在抱怨單位待遇不好之前，個人不妨先分析自身工作創造的價值有多少。優秀的教師即使給他發一百萬也不算多，因為他為學校創造的價值比這個多得多；苟且度日的教師即使發給他一千也嫌太多，因為或許他創造的價值還不夠一百。隻有正確地看待工作，我們才能做到快樂工作。