實現理想，達成目標，無疑是大多數人夢寐以求的。但要達到目標並非易事，要付出艱辛的勞作，更需要有堅韌的意誌，和不達目的誓不罷休的決心。
堅韌包括“堅”和“韌”。“堅”是“堅定”之意，指的是你能堅守目標，專心致誌並保持平衡的心態，努力不懈直到達成你想成為的人、做成你想做的事。“韌”指的是長時間堅持的意誌，包括忍辱負重，像越王勾踐那樣韜光養晦，漸漸積蓄力量，等待時機成熟，再躍然而起，一舉取勝。這兩種意誌合起來就是“堅韌”。
有韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控製和意誌力等。有韌性就能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅持完成任務，在比較大的壓力下堅持目標和自己的信念。
現實與目標之間有一段很長的距離，而實現目標之路從來就不是一條坦途，它崎嶇不平，充滿坎坷，在整個過程中，人無時無刻不經受著各種挑戰，也包括各種誘惑，於是有些人半途而廢，有些人偏離方向。
具有韌性的人能夠經受挫折，一旦你具備了堅韌的個性，即使沒有受到領導的青睞，也不會覺得沮喪。堅韌能鼓勵自己產生無窮的力量，以超乎常人的耐心和毅力征服一切。
一位經理在描述自己心目中的理想教師時說：“我們所亟需的人才是意誌堅定、工作起來全力以赴、有奮鬥進取精神的人。我發現：最能幹的大多是那些天資一般、沒有受過高深教育的人，他們擁有全力以赴的做事態度和永遠進取的工作精神。做事全力以赴的人獲得成功的幾率大約占到九成，剩下一成的成功者靠的是天資過人。”這種說法代表了大多數管理者的用人標準：除了忠誠以外還應加上韌性。
韌性首先表現為一種堅強的意誌，一種對目標的堅持，無論遇到多大的困難，仍千方百計完成。作為一個教師，如何培養這種堅韌的品格呢？很簡單，隻要你確定自己的工作目標和計劃，並且投入你的熱忱，不要害怕挫折與漫長的工作時間，以及繁瑣的工作細節。這也是你走向成功的唯一途徑。
唯有堅韌不拔的決心，才能戰勝困難。放棄必然導致徹底的失敗，不但迫在眉睫的問題不能得到及時的解決，更會導致人格的殘缺。因為放棄容易使人形成一種失敗的心理，這種失敗的心理會蒙蔽人的心靈，以後一旦遇到挫折，放棄就成了一個理所當然的選擇。堅持也隻是無謂的浪費時間和精力。這樣就形成了一個惡性循環，即從失敗走向失敗。
所以，一個人對待困難的態度決定了自己的成就，又決定了其他人對自己的看法。做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，沒有人願意信任和支持他，因為大家都知道他做事不可靠，隨時都有風險，別人會為這種人貼上“失敗者”的標簽。這樣的人，永遠無法贏得別人的尊重，當然也無法贏得自己的尊重。要撕掉“失敗者”的標簽，隻有培養自己頑強的意誌力。有了意誌力，你就會達成每一個目標，而且，你馬上就會重新獲得人們的信任，因為人們往往信任那些意誌堅定的人。
在堅韌麵前，機智和技巧黯然失色。機智和技巧可以使你暫時脫離困境，但是並不能保證以後陷入同樣的困境時你仍然能全身而退。相反地，堅定和忍耐卻能讓你堅守陣地，與困難戰鬥到底。有了堅韌的品格，不但這一次的問題能迎刃而解，而且也不會再懼怕以後遇到的惡劣情況，更重要的是還能為自己贏得寶貴的人生財富——良好的聲譽。
而另外一些人，當困難來臨的時候，總是感到猶豫、慌亂、恐懼，甚至逃避。正是這種對待困難的推諉態度，讓他們一次又一次地品嚐失敗的滋味。他們隻夢想著成功，卻從來沒想過自己為什麼失敗；他們像受驚的小鹿一樣盡力避開問題，可是每次都會發現自己又遇到了問題。在生活與工作中，很多問題是繞不開的，如果沒有堅強的意誌麵對和解決它們，那麼你一生都會與這些問題相伴。