（四）財務人員綜合素質與企業管理會計要求存在一定差距
一個企業的綜合效益的提高離不開內部的財務管理人員，而財務管理人員的素質包含多方麵，例如知識結構與知識層次、職業水準以及人生的價值觀等，畢竟財務人員的道德素質水平與專業技能對企業管理會計有直接的影響，從目前各企業的財務管理水平來看，我國的財務人員的水平並沒有達到當今企業發展的要求，整體綜合素質偏低，具體表現為知識結構和知識層次不合理、接受專業教育層次低等，而且從近幾年來企業招聘的會計人員來看，對會計的要求從學曆高低逐漸轉變為能力的高低，卻都忽略了財務管理人員的道德素質水平和個人修養的重要性，這就導致了企業內部財務數據出現普遍的弄虛作假、謊報財務等問題，嚴重阻礙了企業的經濟發展。
三、解決會計管理應用問題的措施分析
（一）加強企業領導者的管理會計意識
企業的發展離不開企業領導者的指揮和帶領，因此要想從根本上解決會計管理問題，需從培養企業領導的管理意識開始。企業領導者必須加強自身的管理會計意識，結合企業本身的經濟發展狀況製定相關的企業管理會計方案，帶動整個企業上下共同發展。
（二）管理會計應根據我國發展國情將理論與實踐有機的結合起來
隨著社會主義市場的不斷發展，我國的企業經濟發展必須適應我國的發展國情，這就要求我國的管理會計研究理論必須建立在我國國情的基礎上，不僅要借鑒國際上其他外國企業的管理會計理論，更要在其基礎上進行創新性的變革，將外國的管理理論有效地運用到我國企業的經濟發展上，同時重視理論與實踐相結合，避免理論脫離實際的狀況產生。另一方麵，嚴格控製企業發展的方向，使管理企業會計的發展內容不斷適應企業的發展目標，將其得到有效地運用和發展。管理會計的有效運用和發展離不開理論與實踐的具體結合，隻有將二者有機的結合才能真正落實到企業發展的應用中，使企業得到最大效益的可持續性發展。
（三）提高管理會計水平，培養高素質財務管理人員
企業相關人員應該在保持自身傳統信息來源的同時，樹立現代化信息觀念，利用身邊現有的互聯網等信息資源廣泛的吸取借鑒先進的會計管理理論，整合融入到自身企業的會計管理體製中，企業要為相關人員提供培訓的機會和平台協助其更好地提升管理和業務水平，不斷吸收新的知識和管理理念並應用到工作中去。從而提高企業的會計管理水平。企業應結合實際情況建立適當的獎懲考核機製，充分調動員工積極性使管理和具體工作更緊密地結合起來。另外，在招聘企業的財務管理人員時，不僅要考慮應聘者的知識結構和層次以及能力的高低，更要考察應聘者的道德素質水平，同時提高現階段企業的財務管理人員的綜合素質，定期監督和審查企業的財務管理，將管理會計作為企業發展目標的重點，有效地提高企業的經濟效益和會計人員的管理水平。
總之，管理會計的應用和推廣是一項龐大的係統工程，不僅需要企業領導者的帶領，更需要會計管理人員和社會各方麵的共同努力，既要認識在市場經濟條件下中西管理會計的共性，更要結合我國的實際發展狀況，研究出適合於中國國情的管理會計體係，做到理論與實踐相結合共同應用於企業的管理中。總而言之，在全球經濟一體化和全球化的大背景下，企業要想提高自身的市場競爭力，完善的管理會計體係是必不可少的重要前提，企業應不斷加強管理會計的理論實踐，在適合我國經濟發展的前提下提高的企業的經濟效益，使企業得到最大利潤的、穩定的可持續性發展。
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