加強企業會計基礎管理的關鍵點分析
財會研究
作者：崔馨月
摘要：隨著企業之間的競爭愈發激烈，各企業越來越重視會計工作，將會計管理視為企業管理的重要環節。做好會計工作的關鍵在於會計基礎管理，然而，企業的會計基礎管理工作有時並未發揮出應有的功效。本文對我國企業會計基礎管理中存在的問題進行了分析，並在此基礎上提出了加強企業會計基礎管理工作的對策。
關鍵詞：企業會計 基礎工作 管理措施
一、我國企業會計基礎管理存在的問題分析
（一）會計人員的綜合素質不高
就目前狀況來看，相當一部分會計工作者的綜合素質不高，基本的職業道德和專業素養都較為缺乏，造成企業的會計基礎工作質量難以得到提升。例如，一些會計工作者屬於“無證上崗”，對於企業的會計基礎工作缺乏應有的掌握；另一些會計工作者盡管屬於“持證上崗”，卻疏於日常積累，其實踐技能遠不能滿足現實發展的需求；甚至還有部分會計工作者完全無視國家和社會的利益，上報虛假報表幫助企業偷稅漏稅。除此之外，某些企業對會計基礎工作缺乏足夠的認識，會計管理水平較為落後，主要表現在如下幾個方麵：一是會計工作缺乏嚴謹性，賬目不夠清晰，數據信息的有效性不足；二是企業的審批手續存在漏洞；三是某些會計工作者出於小範圍利益的考慮，聽從領導者的安排，製造並上報虛假會計信息。這些行為違背了市場經濟發展的要求，不僅使企業蒙受巨額的經濟損失，而且也嚴重限製了企業的長久發展。
（二）會計管理製度存在欠缺且會計監督力度不足
目前，在大部分企業中，管理層對於會計基礎工作缺乏足夠的認識。因此，企業的領導者和決策者並未對會計基礎管理給予足夠的關注，造成會計控製製度浮於表麵，得不到有效的貫徹、落實和執行。此外，企業並未對會計基礎管理建立針對性的監督機製，使會計監督力度不足。
（三）會計崗位設置缺乏合理性
迄今為止，有一個問題普遍存在於多數中小企業當中：會計崗位的設置缺乏合理性，相當一部分會計工作者在取得從業資格證之前就已經上崗工作。除此之外，還有部分企業沒有依據法律法規的要求設立會計崗位，造成企業會計基礎管理的質量和水平很難得到提升。
二、加強企業會計基礎管理工作的對策措施
（一）提高會計人員的綜合素質
由於很多會計工作者的綜合素質不高，因此，進行定期的培訓和拓展，並輔以法律法規的理論學習，能有效提升會計工作者的職業素養和綜合素質。此外，企業的管理層需要綜合考慮會計基礎的各方麵，建立健全相關的法律法規。將責任具體落實到每位職員身上，並將其同績效考評相結合，從而形成科學、合理的獎懲機製，促進會計基礎工作的有效開展。
（二）加強管理製度的執行力度