唐飛亞沒有吃早餐，肚子早就餓了，半路，他選了一家環境優雅的山莊吃飯，還要了包間。
上了菜，唐飛亞給自己倒了一杯啤酒，又給趙玉娜拿了飲料，笑說：“小趙，我老婆吳亞玲說過：喝酒不開車，開車不喝酒。氣候熱，我想喝一杯冰啤，所以待會你開車。”
以前，他對吳亞玲在公司的情況了解不多；最近，準確地說從昨天晚上開始，他就特別想了解老婆在公司的情況。現在，吳亞玲把自己的秘書給了他，他也就順口提一提，想從趙玉娜口裏獲得點信息。最直接的想法是想知道吳亞玲是怎麼管理公司，以及怎麼跟員工們相處這些細節上的事。
趙玉娜當然不知道他的所思所想，隨口回應：“好，唐總放心地喝，待會我來開車。吳總的原則性很強，她這麼要求是對的。”
唐飛亞有目的地扯起這個話題，肚子裏早準備好了詞，倒好啤酒，笑一笑，“是呀，她的原則性是很強，對我也是嚴格要求，那她對你們的要求嚴格嗎？一旦違規她會怎麼處理？平時對你們好嗎？”
拋出一連串問題過後，他就悠閑地品酒，擺出一副閑談的架勢。
趙玉娜也沒有想得太多，隨口應答：“吳總向來以嚴治公司，誰要是違規，絕不容情，該訓就訓，該罰就罰，但是獎罰分明。”
“怎麼個分明法？”唐飛亞問完又喝了一口酒，還笑說：“咱們隻是閑談，一邊吃一邊聊。”
趙玉娜端起裝得有飲料的杯子，湊到嘴邊，輕啜一口，隨後衝他微微一笑，“我舉一個例子，比如有人遲到要罰錢，十分鍾之內罰二十，超過十分鍾罰五十，如果無故不來，或不請假罰一百。罰款卻是專款專用，不納入公司財務，直接交給遲到人所在的部門，由部門安排額外獎賞給全勤，或者工作表現的員工。這種製度非常好，大家都積極地監督那些工作態度不好，愛遲到的人，當然，違規的人也很自覺，誰遲到了都會主動去交罰款，也就很少有人敢遲到了。”
“嗯，這招的確高明。”這回，唐飛亞由衷地誇讚吳亞玲的方式高明，也來了興致，喝一口啤酒後又問：“那她對員工們好嗎？”
“唐總，你先吃點菜，然後我再說。”趙玉娜給唐飛亞夾了菜，看著他吃了菜，微微一笑，“唐總在工作上雖然要求嚴格，但是對員工卻非常好。”
“舉例子來聽聽。”唐飛亞溫和地提了要求。
趙玉娜非常樂意跟他說吳亞玲管理公司的方式方法，這不算泄漏原公司的商業秘密，因為吳亞玲交待過，隻要唐飛亞問起管理方麵的事，讓她無所忌諱地照實說，還說了原因，就是讓唐飛亞借鑒經驗。所以，她喝了一口飲料後又繼續說道：“比如，吳總會記得公司裏每一位主管和員工的生日，會親自給主管送生日禮物，還會監督各主管在員工生日的那天送禮物。亞玲公司旗下有酒店，有商場，還有一家酒店在海邊，全公司幾百號人，吳總把所有員工的生日都放在工作用的電腦裏，隨時翻閱，時間長了，也就全記住了。”
“她真了不起，看似一件小事，卻體現出她管理公司的態度。”唐飛亞深感震撼，吳亞玲太有心了，把幾百號人的生日都記住，這可不是件容易的事情。她做到了，也把關懷準時送到，自然得到員工們的尊重，人心順其自然地籠絡到位。濃眉一挑，他毅然決然地說道：“我得向她學習，以後我也得記住員工們的生日。”
“唐總，這件事我可以幫你做。”趙玉娜愉悅地笑一笑，“唐總能虛心地學習，太偉大了。”
唐飛亞瞧她一眼，感覺這個秘書很討喜，微微一笑，“謝謝你的好意，這事體現的是老板對員工的關心，我親自去辦。”
趙玉娜覺得他很親和，還謙虛，有心想為他多做點事，笑一笑，“那我明天就去人事部幫把員工們的生日做個統計，然後輸入你的電腦，你每天下班之前打開瞧瞧，看看第二天有誰過生日，交待給我去準備禮物。主管過生日就由你親自送禮物及祝福；員工過生日，那我就把生日禮物交給主管，由他們代交。”
“我們公司的員工還少，以後無論是主管還是員工，暫時都由我親自送禮物。”唐飛亞覺得這樣比較好，可以借著送生日禮物的機會多跟員工接觸，如果能趁機發現有能力的員工就提撥起來，加以重用。不過，他沒有把這個想法告訴趙玉娜。