在工作中，一步一請示，樣樣都請示，是一種常見的現象。很多老板在老板的位置上，不論行政還是業務他都得是權威，一定要順著他的思路，也就是老板的思路。他這個思路的正確性是不重要的，重要的是他的權威。隻要是老板的決策，下級隻能照辦和服從。有的老板處於“偏要老板你這個內行”的心態，不是從工作出發，而是以老板的權威為重。
有些時候，老板的特點就是不講道理——因為你要講的道理他都懂，他隻有用不講道理來對付你的道理。
文才再好，也要讓秘書代筆；車技再好，也要司機開車；口才再不好，也要親自講話。
這就是所謂的老板，所以，在圈子中，千萬不要妄想牽著老板的鼻子走路，如果那樣的話可是犯了圈子的大忌，要知道，永遠比老板慢一步那才是對的，跟頂頭上司頂撞那是沒有好果子吃的。”
洋洋灑灑的，含玉說了一些在李文龍看來，圈子中的一些真諦！
“含玉姐，沒想到你對這個研究的也很有一套啊！”李文龍揉著含玉身上的幾處關鍵部位。
“哼”用力捏了李文龍的腰際一把“別以為林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戲還得入不了我的法眼的”
“那是自然，含玉姐那可是在上麵，來自天子腳下”不大不小的，李文龍給對方來了一個馬屁。
“哼，別給我整這些沒用的，你以為我跟那些科股級的幹部一樣呢，稍稍有一點馬屁就能把他們給拍的暈暈乎乎的，告訴你，我好歹也算是見過大世麵的，肚子裏的墨水，比你想象的可是多多了”白了李文龍一眼，含玉的小手很不老實。
“是嗎？那趕緊說來聽聽啊！”李文龍也不甘示弱的回應。
“知道嗎，在我們國家的圈子中，能力和道德以及修養，這些並非是最重要的考核一個幹部的標準，而那背景才是最重要的作用力，真正的核心權力，就掌控在那麼幾個極少數人的手裏，而且這種權力會順位下延，那些原本不在核心層裏麵的人，即便是有通天的本領也不會達到核心權力層的，充其量隻能在外圍轉一轉，一個普通的平民，即便是一路順暢，按照正常的升遷，等熬到廳級已經到了當爺爺的年齡了，如果上麵的人可憐你，說不定會在你下去之前給你解決一下級別，調到省人大省政協的弄個副部，這已經是負責人場的奇葩了，一般的人員，尤其是你們縣城這一級別的，一般副處都很難搞到，稍稍有點背景的人弄個正科什麼的就不錯了，但是，人家出身豪門的人呢，上班三兩個月就能解決副科，過上一年半載的正科到手，轉個地方解決副處，然後下去掛職，回來之後弄個正處，這就可以主政一方，有了機會在回到老巢修養一下，再出去的時候說不定就是地級老板了，這樣的升遷速度，是常人不敢想也不能想象的。
古話說得好，朝中有人好做負責人，沒有強有力的背景做支持，基本不要指望進入到核心權力層，當然，作為一般人來說，能夠主政一方已經算是光宗耀祖了，時下不是流行一副對聯嗎：說你行你就行，不行也行；說你不行你就不行，行也不行。
這個說你行你就行也不是這樣簡單的，最起碼的，說你行的這個人要行，然後你才能行，如果說你行的這個人隻是個一般的人物，甚至說是一個沒有絲毫背景的小吏，即便是他吹破了天說你行也是不行的，如果說是一個正部級的甚至是副國級的，而且手中還掌控著大權的人說你行，你倒是試試看，距離你飛黃騰達的日子肯定是不遠了”