再怎麼重要，也畢竟就是一個部門的經理。不需要多能勾心鬥角能力逆天，隻要遇事不急不躁，再加忠誠可靠就行了。
後一點江蘭肯定是沒問題的。性格方麵，經過今天的事她怎麼也要有所改變。
至於能力，反倒是最不重要的。
“行，那就先這樣吧。”說完，米娜的目光轉向了瑤瑤：“瑤瑤，你現在身體怎麼樣了？”
瑤瑤感激道：“米總，我已經完全沒有問題了。其實根本就不需要住院的，我的身體很健康。”
米娜輕聲責怪道：“瑤瑤，你還年輕，要珍惜自己的身體。否則的話，以後就是後悔也晚了。”
瑤瑤言不由衷的承諾：“我知道了米總，以後會注意的。”
李文龍跟米娜都明白瑤瑤的性格，見她堅持也就不再勸說。
米娜手中的筆在桌子上一點一點的道：“既然身體沒問題了，我希望你能回公司幫我。我也知道你身體剛好，而且你母親的病情還沒有什麼轉機。這個時候讓你回來工作，有點太勉強……”
米娜還沒說完，瑤瑤立刻急切的道：“米總，我一點都不勉強，真的！其實我早就想回來幫您了，隻是那個時候怕壞了您的事。您現在馬上給我安排工作吧！隻要能幫您，就是讓我打掃衛生都行。”
“你……”瑤瑤那激動的表情，高漲的工作欲望，把米娜都嚇了一跳。頗有點頭痛的道：“額！你興致這麼高是好事，可也不要太過勉強自己哦。”
瑤瑤斬釘截鐵的一揮手道：“一點都不勉強。”
米娜聞言，無奈的道：“好吧！”
“公司最近發生的事你也應該清楚，現在正是缺人手的時候。”米娜伸出三根手指道：“我給你三個選擇。”
“第一，公司人事部最近缺一個人事主管。如果你有興趣的話，可以去試試。正好你之前也管理過一個部門，也算有一定的管理經驗。”
“第二，當我的秘書，這個工作的好處就是比較輕鬆，對你以後的發展也很有幫助。”
人事助理是真正的實權派職務。因為他決定著米尚商場這家總店，日常經營時候所有的人員安排。
從職員招募，培訓。到考核員工績效。而且，人事主管還有監督檢查各個部門，員工執行行為規範的職責。
說權力，可大了去了。
雖然在整個人事部裏，部長才是最大的那一個，人事主管名義上是人事部部長的屬下。
但是實際權力方麵，人事部主管卻絕對不比人事部部長小。屬於典型的權力比職務大的職位。
歸根結底的原因，還是在考核權上。
這就好比古代王朝中，朝廷所有部門中，那個部門最有權？
毫無疑問是主管上下官吏的吏部。
而吏部中那個部門最又最有權？
當然是負責考核全國官吏績效的考核部門。
因為他們決定著官員是否能升遷，決定著一個官員的前途未來。
隻要不是腦殘，沒人會得罪這些人。
以瑤瑤的資曆，其實還沒資格當人事主管。可是，架不住米娜相信瑤瑤啊。
之前米娜都把李文龍從一個部門經理直接耀升到副總了，現在提拔一個人事主管，也不算太過誇張。
瑤瑤這丫頭之前為什麼暈倒？就是因為懷疑李文龍背叛米娜。為了這個，她差點跟李文龍翻了臉。有這樣一個忠誠的屬下，當然要用到這種關鍵的地方。
至於秘書。
其實給米娜當秘書的好處，絕對不會比去當那個人事主管少。
要知道，在任何組織當中。成為領導的身邊人，都是最優的選擇之一。
比如司機，秘書什麼的。他們這些人的權力，在某些情況下，絕對不比那些真正實權派的大佬小。
而且，作為米娜的秘書，自然會經常接觸很多公司的核心機密。對公司的經營情況，政策理念都熟知於心。
因為跟領導走的近，自然會被領導記在心裏。說不定什麼時候就能扶正，一步登天。而且因為跟領導的關係，他們這些人會更得領導的信任。
這兩個工作各有各的優點，都屬於米娜給瑤瑤發的福利。
不論選擇哪個，好處都是大大滴。
瑤瑤想了想，沒有著急做出選擇。而是一臉鄭重的問米娜道：“米總，第三個選擇是什麼呢？”
第三個選項米娜沒有直接說出來，似乎還在猶豫當中。
李文龍也忍不住好奇起來，心中暗想：“第三個選項究竟是什麼？