“今天我們開一次月中績效會議。主要是為了統計下大家在這個月中的任務完成情況。”
坐在會議桌中央的汪順民看著台下二十幾位員工，緩緩說著。隨後用手指了下韋興：“你來把這個月各位員工的績效情況，給大家通報一下。”
“哎哎，是的。汪主任。”韋興猛點頭，從手邊翻出一張統計報表。然後按照上麵的名字一一的念了出來。
“本月1號至13日的績效統計：胡軍，14份；顧年，20份……李傑，0。”
一路念下，除了念到李傑名字的時候汪順民看了對方一眼，其餘的時候都是抱著雙肩閉目不語。
末了，汪順民開口道：“剛剛的那些數據，大家都很清楚了。有些人這個月來一份保單都沒有接到。按照公司的規定，15天內沒有任何簽單的，將會進行離職處理。”
說話間，眾同事都紛紛矚目望向李傑。大家都知道，這次會議看來就是針對李傑的。
“主、主任”韋興一邊翻著表格，一邊吞吞吐吐的提醒道：“上個月30日的時候，李傑完成了一份保單。”
汪順民瞪了他一眼，製止了韋興的說話。
“說到上個月。哼！”汪順民站起身來，雙手撐著桌子，大聲道：“你們知道上次公司的副總把我叫到辦公室說了什麼嗎？……半個小時，我整整被副總罵了半個小時！因為什麼？就是因為我們的業務員中將工作當做兒戲，給公司帶來了巨大的損失！”
“兒戲？”李傑不悅對方的評價，哼道：“難道我的那40份保單是假的嗎？”
汪順民的臉上帶著嘲笑，看著李傑不停晃頭道：“你知道你上個月的保單的索賠率是多少？100%！從本公司建立以來，有哪一位業務員會造出這麼大的失誤！”
雖然李傑清楚的知道，自己上個月因為運用異能而簽的保單，確實給公司造出了很多的損失。但要是用這個作為自己離職的理由，他是打心底不服。
“我是保險公司的業務員。我的工作就是給投保人挑選合適的業務。我覺得我沒做錯什麼，唯一的不同無非是我將保險當做職責，而公司是將保險當做了生意。”
站在李傑的角度，保險就是給人們的生活帶來安定的保障。隻不過他想的太過單純，單純的認為保險是為人們服務的。不然他也不會費力的去幫投保人挑選適合的保險。而公司卻是不同，如果保險公司一直的賠錢還開公司做什麼，幹脆直接開慈善機構算了。開公司就是賺錢的，就算是打著“提供最恰當補償”的保險公司也不例外。這種情況大家心裏都有數，隻不過從來都沒有說出來過。也不怪，以前保險索賠率能夠達到20%就算是極限了。而剩下的80%可以看做是人們在掏錢買著無用的保障，來養活開公司的人。
如今由於李傑這個異類的出現，讓這個原本隱藏的話題被推倒了桌麵上。
看來汪順民不想多跟他囉嗦，冷笑聲：“不管是根據這個月你的績效為0，還是你之前重大的工作失誤，你的離職是肯定的了。散會後你將你的東西收拾下，下午就給我離開公司！”
其實對於汪順民來說，不管公司的利益還是員工的利益，他才沒放在眼裏。最讓他惱火的地方還是他這個主任替李傑背了黑鍋。這幾天領導下來找李傑問責，而李傑剛好是請假未歸，導致汪順民成了領導的發泄目標。幾頓罵下來，讓汪順民憋了一肚子的火。他可不管李傑到底是怎麼想的，有什麼理由。反正他現在看到李傑就是一臉不愉快，恨不得這個人早點離開才能順心些。
無所謂了。李傑早已做了充分的心理準備，笑著搖頭聳了聳肩。
會議室的門被推開了。汪順民抬頭看了看，有些詫異。“秦部長，你來做什麼？”
站在門口的一位四十歲許，麵容寬嚴的是公司人事部的部長秦偉。見他尷尬的笑了笑：“汪主任在開會啊？”
“恩，是啊。我們正在開辦公室例會。你今天怎麼有空下來？”汪順民展手示意秦偉坐下。
“不了，我不坐了。”秦偉搖了搖手，有話要說又猶豫不止。看得汪順民更是一臉的疑問。
緊跟他身後張亮壓著聲音道：“老秦，你今天這個事要是不幫我，我就把那天夜裏你跟那個小妞的事情給捅出來。”
秦偉惱火的回身瞪了張亮一眼，卻又無奈。用手指擾了擾頭，為難的說道：“是這樣……剛剛聽說你這邊要有人離職？”
“是啊！我這邊開會正在說呢。”汪順民有些吃驚。這個開會才說了沒半分鍾，就有人事部的人下來了。