“安靜！”吳相宜手拍打得會議室的桌子“砰砰”作響，“都說說吧，這份設計可還過得去？”
像空氣突然被凍住，整個會議室再無一人發聲。
見狀，吳相宜開始“點將”，“李設計師，你來說說吧，不必考慮太多，就簡單說說、實話實說就好。”
那被點到的設計師神情異常得瞟了瞟其他幾個設計師的臉色，含糊其詞道：“這真是最時尚的搭配，也是最完美的設計……”
其實，她最想知道的是這設計圖是出自誰人之手，以便她能心裏有底地拍馬屁。
這時，其他幾位稍有資曆的設計師也小聲附和著點頭表示讚同。
吳相宜笑笑，又問：“如果我把這幅設計圖的設計師招進公司來，大家應該沒意見吧？”
那幾位設計師臉一紅，立馬不說話了。
客觀來說，在她們看來，這無疑是一份很成功、很完美的設計，但如果將一位擁有如此高超設計水準的設計師招來公司，那還有她們什麼甜頭吃了？
如此，還是一言不發、靜觀其變的好。
吳相宜自然也將眾人的心思看在眼裏，她二話不說，當即宣布，“好了，從今以後，廖青青和王小羽二人作為金立服裝設計部新的服裝設計師正式入職……”
語畢，會議室又一次炸開了鍋。
怎麼？難不成--這麼新穎、賦有想法的設計竟是她二人出的？眾人一片嘩然。
一陣哄鬧過後，吳相宜又道：“這周內大家辛苦一下，下去共同完善一下，將最終的設計圖敲定，完了下發到工廠，趕在這個月底先生產出一批投放到市場，到時候看看成效如何。”
畢竟公司改革過後的公司大部分靠效益，底下員工們工作再也不你推我，我推你，像踢皮球似的踢來踢去了，一遇到事情，都爭先恐後得去完成。
這不，一周不到，完整的設計圖已經下發到下麵工廠。
又一個月不到，第一批成衣已經上線。
而更加讓人意想不到的是，短短十天時間，第一批成衣便在各大商場被哄搶一空。
這期間，吳相宜一方麵不斷吩咐下麵工廠沒日沒夜地輪班換崗製作新的成衣，另一方麵，想到要趁熱打鐵，她便催促、監督著設計部盡快設計出新的服裝款式。
當然，在這每日每夜的忙碌中，她也不知不覺學到了更多關於服裝設計方麵的姿勢。
時間一晃半年過去。
也就是在這半年內，金立公司和盛世集團之間也已經有越來越多的商務往來。
雖然吳相宜已經竭盡全力去逃避有些人、有些事，但來往之間，也難免不會偶然間就遇到對方。
本不想再和對方麵對麵共處，即使是工作也不願意。
可到底金立才剛站住腳，還需要盛世集團源源不斷的注資。
因此，吳相宜到底還是為了那充滿銅臭味又俗氣的金錢折了腰。
一次艱難，二次稍有緩和，三次不痛不癢，四次……吳相宜怎麼也想不到這一來二去的接觸（盡管都隻是工作上的接觸。），她幾乎又習以為常到快要將錄音筆的事情拋到了九霄雲外了。