今天的股東大會除了讓所有股東、管理層認識一下新的董事長外，還有一項議題便是聽取工作報告、定下醫院未來五年的發展方向以及人事變更。
任輕塵知道自己對醫院了解的不多，連管理層都沒認全呢，因此，她在做了自我介紹後，便很少說話了，一邊翻看著君如墨遞給她的材料一邊聽著其他人的報告。
按理說，今天的股東大會其他的事情都是走過場，人事的變動才是任輕塵燒她新官上任三把火的主要方向。
可是，任輕塵卻對君如墨提交給她的人事任命沒有任何異議。
這讓不少人都偷偷鬆了一口氣，預料中的大換血並沒有出現，除了之前不長眼得罪了任輕塵的一些人被炒之外，變動最多的還是醫院管理最混亂的中層，高層管理人員基本沒有太大的變化。
放下心的高層終於不再像剛開會時的那樣提心吊膽了，看向任輕塵的眼神也少了一些懼怕，甚至有些人心裏生出了任輕塵也不過如此的想法。
然而，就在所有人以為股東大會就這麼有驚無險地結束的時候，任輕塵說話了。
“關於醫院未來發展規劃的報告，就這幾份了嗎？”
原本氣氛漸漸活躍起來的會場，瞬間安靜了下來，之前還在腹誹任輕塵的人都心中一緊，原來在這等著呢！
很多人都開始揣摩任輕塵的用意，拿這個早就已經定好、應該是走過場的發展規劃，她要做什麼文章？
就在大家猜測任輕塵到底要做什麼的時候，君如墨搶在了新任院長前麵答道：“呃，之前董事會已經開會研究過了醫院未來發展方向，這幾份都是可行性最高的幾個方案。”
君如墨以為任輕塵不清楚其中的情況，說完他又湊到了任輕塵的耳邊，小聲地解釋道：“呃……那個……最上麵那份就是董事會已經拍板決定的發展計劃，拿到這裏來隻是走過場而已。”
隻是，隨著君如墨的靠近，任輕塵身上那淡淡碎花香，一下就馥鬱起來，害的君如墨差點忘記自己要說什麼了。
任輕塵皺了皺眉，也不知道是不讚同這份已經被拍板的計劃書，還是君如墨湊太近了她有些不喜。
下意識往旁邊讓了讓，任輕塵對著話筒再次說道：“剛剛我簡單地看了一下這幾份計劃書，做的很不錯，不過，我總覺得少了點什麼。嗯……這樣吧，關於醫院未來發展計劃，我先壓一壓，這段時間如果有人有更好的發展思路，可以寫成報告交給我。不止是在座的，醫院上下每一個人都可以向我提出合理建議……”
這時，不但其他人覺得任輕塵是想用這份計劃書來達到敲打醫院管理層的手段，連君如墨都覺得任輕塵是在抓權了。
這讓君如墨眼前一亮，覺得任輕塵的手段很高明，避開了人事任命上和懂事們的正麵交鋒，用這種溫和的手段，不但躲開了董事們趁著她剛來不熟悉情況，而醞釀好的下馬威，又達到了震懾管理層的目的，同時給她熟悉醫院管理留下了時間，也給了一些想要向她靠攏的高層留下了活動的時間……