第117章:形勢所迫(2)(1 / 2)

李忠麵色嚴肅,對許陽這種靠女人上位的小白臉,他是壓根兒地看不上,並且還聽說他很狂妄,李忠更是對這種人鄙視加蔑視。

許陽也不生氣,而是打了個哈哈,道:“早就聽說李主管的管理極其嚴格,今日一見,果然是這麼回事啊。楊經理,一個物料員,在收物料的時候,點錯了數量,後麵他也把事情擺平了,你看真的有必要炒魷魚嗎?我看得出來,範遙對工作還是極具有責任心和上進心的,對於這麼一個不錯的物料員,應該想辦法為公司留著。”

經理楊華點了點頭:“你說的也很有道理,這件事情,我也向李主管了解過,李主管的意思也很明顯,說他現在是把事情搞定了,但是他的馬虎是硬傷,萬一下次呢?是一件極其貴重的東西呢?今天我們留下了他,往後對公司造成的損失卻是巨大的。炒掉他,也是替公司著想!”

許陽偏過頭看了看李忠,後者雙臂環抱,高高昂著下巴,麵色嚴肅之極,絲毫沒有理會許陽。

許陽點了點頭:“你們是認定了要把範遙炒掉哦?”

楊華道:“通過這件事情呢,我們生產部覺得範遙並不適合做一個物料員,現在已經把他交給了人事部,讓人事部來處理這件事情,我們向人事部打了報告,人事部直接回了一句,炒掉!所以我們就按著人事部的安排做了。這件事情你可以向人事部了解一下,看看能否給範遙再調換個什麼工作崗位。”

許陽當即站了起來:“這事兒你早給我說嘛,我現在就去找人事部。”

李忠在一旁淡淡地說道:“難道你不了解公司的工作流程嗎?先不去向人事部問情況,就直接過來找我們,也隻有你才能做的出來。”

說完,李忠便哼了一聲,不悅的拉開門走了出去。

許陽尷尬地笑了笑。

楊華上前笑道:“許陽,你別跟李主管一般見識,他就是這樣的性格,麵對誰都是這樣,不管是我還是李總監,包括公司的其他部門的總監副總,他都是這副表情,不苟言笑,一板一眼的。”

許陽點頭道:“現在公司就是需要這樣的人,這樣的人,能堪大用,是個將才!”

“哈哈。”

楊華爽聲大笑,“李主管的能力確是有,很是出眾,每一個月的績效考核,都是他的科排第一,年度優秀管理者,也絕對不會落給旁人。他不過情商稍微低一點而已,你別往心裏去。”

“我明白,我還不至於這般小肚雞腸。”

許陽笑了笑,“這件事情本身也的確是範遙做的不對,李主管這樣做也有他的道理,唉,誰叫範遙是我的兄弟呢?他現在有難,我也不能坐視不理吧?”

楊華點了點頭。

許陽出了生產部,範遙就笑嗬嗬地迎了上來,問道:“許哥,你是不是搞定了?”

“沒搞定,你們那個李主管油鹽不進,反正不要你了,而且說已經把你丟給了人事部,是人事部要把你炒掉的。”許陽無奈地說道。

“哪現在怎麼辦?”

“我去找找人事的汪總監談談唄。”

“許哥,這可一定要幫我,要不然我就要餓死在大街上了。”

“你能不能有一點兒誌氣?”

許陽眉頭一皺,“堂堂七尺男兒,有手有腳的,為什麼會餓死在大街上?”

範遙當即縮了縮脖子,吐了吐舌頭:“我是真心想留在天炎上班嘛,不想被炒掉。”