創新企業思想政治工作方式初探
企業管理
作者：管清向
摘要：分析新情況、解決新問題、探索新方法，是黨建思想政治工作永恒的課題。在現代企業進入規範化、製度化、標準化管理的形勢下，如何進一步加強企業的黨建和思想政治工作也已進入了規範化、製度化、標準化管理的重要時期。
關鍵詞：企業 思想政治 創新
山東東山古城煤礦有限公司是經國家計委批準建設的大型現代化礦井，多年來企業秉賦以人為本、精幹高效的服務宗旨和和諧、安康、創新、超越的企業精神。圍繞中心，服務大局，努力加強和改進思想政治工作，積極開展理論研討，為促進煤礦事業和經濟發展，構建和諧平安礦區，做了大量工作，取得了豐碩成果，發揮了參謀和助手作用。
當前，隨著煤礦行業改革的不斷深化，職工思想觀念、價值取向、行為方式的複雜化、多元化和利益矛盾的顯性化給企業深化創新思想政治工作的方式方法，增強思想政治工作的實效性提出了更高的要求。本文就新形勢下，如何進一步創新和改進思想政治工作談幾點看法。
一、尋找切入點，增強思想政治工作的滲透性
企業思想政治工作的一個側重點，就是要圍繞經營管理工作的重點難點問題，不斷尋找思想政治工作與經營管理工作的切入點，著力搭建與經營管理工作緊密融合的工作平台，務求工作的實效性。
1.注重思想政治工作與企業管理活動相結合
思想政治工作是關於人的工作，必需始終堅持以人為本的基本理念，不斷創新思想政治工作的新思路和新方法，精益生產5S管理活動就是一個很好的載體。可以通過導入“5S”管理活動（整理、整頓、清掃、清潔、素養），深入宣傳發動和典型引路，讓規範化、標準化和精細化的管理理念和知識內化為員工的自覺行為和能力。形成以基層班組管理為活動平台，以人的素養為核心因素，以安全、環保為目標的動態管理係統。
2.以思想政治工作持續推進企業文化實踐活動
重點在三個方麵下功夫：一是在員工行為的培育上。要重點倡導法律文化、廉潔文化和製度文明，增強職工的法律法規觀念及違規違法的風險意識。二是切實樹立品牌意識。不斷強化職工的質量意識和服務意識，樹立古煤品牌，努力做到為用戶提供最滿意的產品和服務。三是倡導風險文化，煤礦企業是一個蘊含各種風險較高的行業，因此，引導員工樹立危機意識。培養員工的風險防範意識顯得非常必要。
二、做好信息溝通，引導員工為企業發展盡職
有效地信息溝通，有助於提高管理層的決策能力、解決衝突，促進管理的效率提高。做好信息溝通目前已成為思想政治工作的一項重要職責。
1.堅持好信息溝通的原則