現階段醫院黨建與思想政治工作的思考
公共管理
作者：黃金傳
摘要：隨著我國醫療衛生體製改革的不斷深化，醫院黨建與思想政治工作麵臨著許多新情況、新問題。新形勢下的醫院黨政工作，必須主動適應新的形勢，正確把握醫院發展方向，轉變思想觀念，明確醫院工作重點，夯實基礎工作，在改革中創新，在調整中強化，在發展中提高，促進醫院各項事業全麵、協調、健康、持續地發展。在這樣的背景下，如何做好醫院黨建與思想政治工作，是我們廣大黨務工作者麵對的新課題。
關鍵詞：黨建與思想政治工作
一、醫院黨建與思想政治工作的現狀
1.工作作用被忽視
思想政治工作是一項長期而潛在性的工作，在醫院中，普遍存在著根據醫療業務的直接相關性來衡量黨政工作，用醫療業務管理的方式來要求思想政治工作，用經濟效益來衡量思想政治工作的現象。
2.工作人員缺乏專業性
一是思想政治工作人員專業化水平較低。像我區衛生係統是一個有著八千多名員工的行業團體，目前還沒有一名思想政治教育專業或人文學科背景出身的工作人員。二是醫院不設專職黨務政工幹部，而是由行政負責人兼任“雙肩挑”。三是存在黨政工作急功近利的傾向，對職工的理想信念、人文修養、道德情操等教育問題，也較少關心和重視。
3.工作方式缺乏創新性
隨著醫改的不斷深化而產生的一係列問題使思想政治工作麵臨新的挑戰。但目前醫院黨政工作的創新力度和適應程度還遠遠不能跟上改革形勢發展的需要，活動形式單一，內容單調，缺乏吸引力，沒有時代感。
二、影響當前醫院黨建與思想政治工作的原因
1.對黨政工作重要性認識不足
受多元經濟利益和多元價值觀的影響，講經濟效益為主而忽視黨建與思想政治工作的現象時有發生。
2.工作人員能力不勝任
對黨政工作領域引發的一些矛盾和問題，分不清是非，拿不定主意，提不出對策。
三、做好醫院黨建與思想政治工作的幾點建議
1.注重實際，探索與業務工作有機結合的工作思路
首先，醫院黨組織應結合醫改形勢和醫療業務管理目標任務，發揮黨支部“總攬全局、協調各方”的能力，確立黨組織的工作重點，將黨組織的優勢融合於促進實現工作目標任務之中，引導和激發廣大員工的積極性，凝聚力量，推進發展。
其次，結合醫療業務管理過程中出現的矛盾和困難，適時提出黨組織的工作意見，積極開展形勢任務教育，動員組織廣大黨員和員工為醫院建言獻策。如為提升醫院管理水平，促進醫療事業可持續發展，由黨支部牽頭、工會組織開展了“金點子”活動，從而增強員工的責任感和主人翁精神，收到了非常好的效果。
針對黨員和員工的思想變化、醫院發展和醫改之間的利益衝突等狀況，以“解放思想、更新觀念、創新發展”為思路，加以引導和教育，為醫院發展奠定思想基礎。如早幾年前，我院曾連續三年開展了思想教育主題係列實踐活動，收到了很好效果。第一年開展“醫德大討論”活動，提升全院的服務質量，促進了內部團結。第二年開展“醫德促進年”活動，開展“思想比先進，服務比優勝。第三年推出“醫德建設回頭看”活動，有針對性地推出了“愛院如家”的思想教育活動。後幾年又相繼開展了“爭創最佳醫院活動”，“創建人民滿意醫院”活動等，有效地觸動了每一位職工的思想。