《創業與思考》這本書裏的內容有的是我親筆起草的，有的是根據我的講話錄音整理的。在閱讀的時候，一是新來的員工通過閱讀可以了解寶塔的發展史，了解我們企業由小到大的創業過程中，采取什麼樣的思想方法，運用什麼樣的信念，是什麼樣的精神推動企業前進，企業在政策的夾縫中怎樣一點一點擺脫困境，使我們獲得國家、社會的認可；二是對於集團老員工在讀這本書的時候，可對照過去狀況，看看現在思想是否解放，學習是否進步，能力是否有所長進，能不能跟上形勢；回想前幾年我們對工作的判斷、對大家的要求，對照檢查我講的和你們做的是不是合適，以促進我們進一步溝通和理解。
這本書經過收編成冊，供大家閱覽是可以的，但在此我說兩點，一是不可過分宣傳。如果說是著作，的確談不上，我在序裏已經聲明了，其內容主要是反映了我們企業的文化建設，現在彙總到一起，大家看起來也方便；二是外麵同誌如果有興趣，可以贈送，但你們一定要保護寶塔企業文化的淳樸、純真，不要過分宣傳；每個企業的領導人都有他的一套思想，每個企業都有自己的特點，如果我們將其作為和其他企業交流的資料來用，可以向他們贈送。
這本書裏麵的文風大家可以學習。我們在座的尤其是文員，平時為什麼寫不出來東西，就是不思考，隻有把事情吃透了，才可以寫出東西來。在寫文章的時候，一定要提前構思好，然後下筆。我覺得，這本書裏麵有許多文章的文風你們可以學習，你們不一定喜歡，但是你們可以揣摩。這些文章它揭露了事物的本質，每一字、每一句，就是每一個逗點，我都是用了心的。每年我們年終總結大（2008年11月8日）
會上的報告，我起碼要改七八遍，親自寫好後，還要上會研究，而且在平時還要思考每句話。因為這些很重要，一定要恰如其分地表述，少一個字不行，多一個字也不行，表述上稍微有點問題，就有可能導致大家理解上的偏差，甚至誤解。我們的企業是個學習型的企業，大家要在平時工作中多學習。我作為你們的帶頭人，又在大學裏工作過多年，沒有離開過書本。當然，我也重視在實踐中總結和學習，善於聯係實際、善於思考，我想大家可以通過閱讀“查”寶塔過去的曆史，“看”我們發展的脈搏，“學”文章的文風。
作為一種文化理念，可以供大家學習和參考。這裏麵的一些講話，都是我在實踐中總結出來的，給你們講話的時候，這些問題早都已經反複思考了，準備談什麼都清楚了。文章的涉及麵很廣泛，包括人事問題、黨建問題、共青團問題等等。對於涉及麵，我是圍繞企業的建製來講的，比如在人才開發會議上，我就得思考這方麵的問題，指導你們的工作；在技改方麵的會上，我就要針對技改提出問題；在基地的會議上，我就要針對基地職工的工作、思想等情況做報告。去年，我給大家講了如何做寶塔的領導、專家與寶塔，如何做一名寶塔的員工，尤其像今年講的“中國傳統文化力量”，每次講話我都很認真，因為平時我積累了，講的時候隻要理出總體思路就可以了。我看完“中國傳統文化力量”報告的錄音整理稿後，我對這次講座的內容還是比較滿意的。中國的傳統文化是一套博大精深的理論，不要說是我來講，就是知之很多的人都不敢這樣講，這個太複雜了。我把這些東西通過我的感悟講給大家，對啟迪我們的同誌們、啟迪年輕人的思維還是有作用的。我們的職工走出去與外麵許多人不一樣，有很多寶塔文化的烙印，其中就有我的烙印。我們許多職工的思想方法、為人做派還是很好的。一個團體中不能說沒有一點壞現象，但是絕大多數都是好的，愛崗敬業、相互幫助、相互關愛。我們企業在10年中發生怪事的現象很少，至於生產安全問題，那是管理的問題。我經常給黨委建議要加強職工思想教育，這裏強調的主要是溝通，絕大多數職工如果有思想問題，通過談話和思想溝通都會解開。在這些方麵我下了很多工夫，每年我都會找一些課題與職工開展講座、交流。