被淘汰了還要挑撥離間冤枉別人一下，絕對是個事精，誰聘用她誰倒黴！
“各位，我們的要求是本科以上學曆，當然學曆越高我們越歡迎，但是除了學曆，能力和素質也是重要的參考條件。”
“我們公司是打開門做生意的，不是培養科學人才的研究室，也不是養大齡巨嬰的幼兒園，希望你們能明白這一點！”
最後，麵試官從八個人裏挑了四個，並且把他們的資料和麵試總結交給了老板趙子承。
趙子承先瀏覽了一遍他們的基本資料，看到陸思的時候，手僵了一下，再看他的家庭成員，就知道自己想多了。
“這個陸思隻有本科學曆？”
“話雖這麼說，但是她形象氣質是所有麵試者裏最好的，而且一身名牌都是正品，好像家裏很有錢的樣子，有這樣自帶人脈的職員不是很好嗎？”
趙子承蹙眉把陸思的資料抽出來放到一邊，“胡鬧！”
“哎呀子承，你聽我說完啊，覺得她可能自帶人脈，隻是讓她通過初試的理由，第二輪的時候，她是所有人中英語最流利的，還會法語和西班牙語，這絕對是人才啊！”
趙子承又把她的資料拿了回來，“怎麼沒有照片？”
“沒有嗎？”柯寧伸頭瞄了一眼，“可能是沒貼緊，被蹭掉了，我的眼光你還不信嗎，那個形象那個氣質，去做大明星都綽綽有餘了！”
趙子承沒理他，他們要的是工作能力，長得好看頂屁用！公司現在才剛剛步上正軌，正是需要快速發展的時候，可沒錢養個花瓶！
趙子承先拿出唯一一個對外貿易博士的簡曆，學對外貿易，都學到博士了，幹嘛來他這小公司給他當助理？
“先讓這個程錦進來。”
“好嘞！”
趙子承看到程錦本人，就知道她為什麼那麼高的學曆，卻來這小公司了，因為她出過車禍身有殘疾，走路高低腳。
大公司，可是很注意形象的。
誰都不願意承認自己是勢利眼，搞歧視，但是落實到實際，誰不想要身體健康五官端正的員工？
先不說身有殘疾影響不影響工作，萬一她心裏也有問題，以後鬧事，不管誰的錯，公司都要被扣上個欺負殘疾人的大帽子，所以，誰都不想沾這個麻煩。
趙子承跟程錦聊了一下，發現她思維敏捷，專業素質過硬，而且也不自卑，還是挺樂觀開朗的。
所以，他決定留下程錦。畢竟，公司真的需要人才。
陸思是他第四個麵試的，本來都已經不想麵試她了，但是柯寧那麼極力推薦的人，他怎麼也得給兄弟一個麵子。
當陸思走進來站到他麵前，給他鞠了個躬說，“趙總好。”的時候，趙子承已經變成了一具冰雕。
緊張的手腳都不知道該如何擺放。
陸思，“趙總？您不舒服嗎？”
“沒，沒有。”
“哦。那現在開始麵試嗎？”
“嗯，你坐下吧。”
趙子承低頭看著陸思的個人資料，爸媽下崗工人？陸建國？她還真敢寫！